【大纪元2023年11月07日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省劳工厅周一宣布，政府将提出立法，要求雇主在发布招聘启事时，必须披露时薪或年薪范围，以便工人在找工时能做出明智的决定。
此外，该立法如获通过，将使安省成为加拿大第一个要求企业披露，在招聘过程中是否使用人工智能的省份。
安省劳工厅长皮奇尼（David Piccini）在当天发布的一份声明中说：“在许多公司利润创纪录之际，让他们公开如何付工人工资，是公平的做法。”
皮奇尼之前表示，很多人在申请工作的过程中，到最后才发现，工资与他们期望的相去甚远。
省政府表示，将工资范围纳入招聘启事，有助于缩小性别工资差距，同时让企业能更快地找到合格的候选人，并提高保留员工的能力。
安省并非唯一强制要求披露工资的省份，卑诗省今年稍早时已宣布，将要求雇主在招聘启事中包含时薪或年薪信息；同时还禁止雇主询问求职者的工资历史。
国际劳工组织2022年发表的一份报告称，工资透明度政策有助于揭示人口群体之间的工资差异。美国已有一些城市因此要求雇主，在招聘启事中列出工资范围。
对于立法要求雇主说明是否使用人工智能，政府解释道，安省使用人工智能的企业正在快速增加，产生了大量有关求职者和员工的个人信息；人工智能也可能越来越多地用来做就业决定。“为了回应人们对人工智能在道德、法律和隐私方面影响日益增长的担忧，安省提议：要求雇主在招聘过程中使用人工智能时，告知求职者。”
皮奇尼说：“随着安省人工智能的使用猛增，政府将继续采取行动，确保工人不会因技术偏见而被排除在就业市场之外，并确保他们的隐私受到保护。”他说。
责任编辑：岳怡
