【大纪元2023年02月21日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）根据新州联盟党政府的一项计划，新州最优秀教师的年薪将增加高达4万澳元，但只有大约1%的教师有资格获得这笔超级薪水。
作为新州政府选举承诺的一部分，600名公立学校教师将会获得最高15.2万澳元的年薪，以避免他们离开教学，并提高学生的成绩。
新州州长佩罗泰特（Dominic Perrottet）表示，政府将投资1亿澳元用于“面向未来的教育”。“这是一场震撼性的改革，它将使教师职业现代化，并确保我们的课堂上有最好的教师，造福子孙后代，”佩罗泰特说。
今年约200名公校教师将有资格获得这一加薪。根据政府的选举承诺，未来四年另有600名教师将有资格获得这一加薪。加薪将与指导新教师、帮助制定课程计划以及为其他教师和学校开发资源的时间挂钩。
新州公校教师的起薪为一年75,791澳元，但最高可达113,042澳元。高成就或领先教师的工资为120,322澳元。校长们担心，私立学校正在以高于公立学校1万至5万澳元的工资争抢教师专业的毕业生。
新州教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）在周二的《悉尼晨锋报》学校峰会上表示，奖励优秀的教师是公校长期职业生涯结构改革的一部分。
“你能给一个优秀的教师更多的报酬吗？而且，重要的是这种方法是否将提高学生的成绩？根据研究和咨询，答案是肯定的，”她说。
根据新州教育厅的最新数据，该州约有7万名全职教师。符合最高加薪标准的教师将由教育厅和各学校挑选，或者从“高成就”或“领先”教师中挑选。
去年年底发布的数据显示，新州的年轻教师正以13年来最高的速度辞去收入丰厚的全职职位，现在有九分之一的人在五年内离开了教师行业。
澳洲天主教大学（ACU）教师薪酬与评估研究人员霍洛威（Jessica Holloway）说，由于申请教师学位的学生越来越少，教师行业正面临劳动力危机。
首批200名有资格获得加薪的教师将来自整个新州的学校，包括泰莫拉中学（Temora High）、悉尼的伍拉拉公立学校（Woollahra Public）、吉拉温公立学校（Girraween Public）和阿斯奎斯女中（Asquith Girls High）。
墨尔本大学的哈蒂（John Hattie）是新州教师薪酬改革的主要顾问，他说该项目将从52所学校开始，并将逐步扩大，最终将有大约10%的教师有资格获得最高工资。
新州有一个允许公校教师晋升为“高成就”或“领先”职位（HALT）的计划，但只有310名教师获得了这个专家系统的认证。这些高成就的教师将成为这一高工资的“潜在精英人才库”的一部分。
新州教师联合会（NSW Teachers Federation）主席加弗里拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，虽然这一加薪计划可以使“一小部分教师”获得加薪，但90%以上教师的实际工资会下降。
去年年底，劳资关系委员会（IRC）提出在两年内给教师实际减薪6%。加弗里拉托斯说：“这项绩效工资的宣布不符合任何行业协议，只不过是对教师短缺负有责任的绝望的政府的干扰。”
格拉坦研究所（Grattan Institute）教育项目主管亨特 （Jordana Hunter）说，这些职位应被视为“专家教师职业道路的巅峰”。
责任编辑：岳明
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
