【大纪元2023年09月18日讯】文：蔡旌明律师・天华律师事务所
公司内部的L-1签证是一种临时的非移民签证，主要用于跨国公司中，把员工从海外公司调到美国。L-1签证也适用于想在美国发展的外国公司。要想获得L-1签证的资格，员工必须同时在美国和海外设有办公机构的公司工作。海外公司可以是美国实体的母公司、子公司、附属公司或办事处。员工必须有海外工作经验，过去的三年必须有一年是在海外。最后，员工必须是经理、主管，或有“专业知识”的普通雇员。
L-1A签证的适用对象是在过去的三年中，至少有一年在海外一直从事管理或主管工作。L-1A签证不仅为大型的跨国公司，向美国输送高端人才提供了便利，也为海外不同规模的公司，在美国发展提供了可能。USCIS将会批准国外公司的主管和经理的L-1A签证，以便他们在美国设立新公司，并且一年之内，他们会撤出对新公司日常事务的管理，从而在此有效行使职能。
L-1A签证的最初期限是1至3年，可以两年、两年地延长，但是最多不能超过7年。
L-1B签证的适用对象是海外实体公司的员工，他们掌握某种专业知识，并且他们的岗位需要这种专业知识。USCIS对专业知识的解释是公司的产品、流程及专利知识等等。不是专门针对本公司的专业知识（比如光学），或者是可以美国劳动力具有的知识，都不符合L-1B签证的要求。
L-1B签证的最初期限是两年，可以另外延长两年。
从非常实用的层面上讲，L签证项目与其它允许在美国工作的非移民签证相比，具有很多优势。不像E签证（协定贸易者/投资者），L签证不要求外国公司和雇员来自美国的贸易协约国，不要求这些外国人必须表现出，在签证到期时回国的意向，不要求他们创造工作或收入，也不要求美国的公司必须与贸易协约国进行贸易往来。只要美国的公司，表明其发展的可能性即便不盈利，L-1签证也可以延长。
与H-1B签证（临时专业工人签证）相比，L-1签证没有最低的学历要求，也不存在普遍的工资问题、劳动条件审查，或者可能造成签证困难的配额。另外，如果公司定期向美国输送一定数量的员工，可以申请一种特殊项目，即一次只提交一份申请就可以使多名员工入境，而不需要像H-1B签证一样，每个员工单独提交申请。
还有，L-1签证持有者的家属可以向USCIS申请工作授权，这样他们就可以自主选择工作了，不需要任何担保人。
也许L签证最诱人的特点是，签证持有者获得合法的永久居民身份（绿卡）相对容易。因此，尽管L-1签证是非移民签证，但是L签证持有者和其携签家人（获准了L-2签证），都可以申请永久居民身份。美国的公司也可以申请L-1签证，尽管公司的股份是由个人持有的。对于经理和主管来说，移民签证和L-1签证的要求相同，不需要走繁琐的劳动证明程序。
上述所有特点表明，对希望移民美国的国外企业的持有者来说，L签证往往是非常好的途径。然而，申请L签证的材料通常很多，美国移民局对小型公司的条件审查会更加严格。因此，咨询资深的公司移民律师是非常必要的，他们不仅熟悉签证要求，也了解签证流程，这样一来，整个申请就会变得平稳有序。
蔡旌明律师，法学博士，曾经担任雅虎公司的内部资深法律顾问。他的法律专长侧重于公司法、商业诉讼，及商业投资移民。在中国业务方面，则包括中国国营及民间企业在美设立跨国公司，雇佣执行高管，公司常年法律顾问。他曾成功代表过雅虎（Yahoo!）、英特儿（Intel）、诺基亚（Nokia）、海信（HiSense）、OFO、美国网讯公司（Webex）、裕隆集团、蓝驰创投（Blue Run Venture）、中国苏州工业园区（Suzhou Industrial Park）、加州圣荷西州立大学 （San Jose State University）和加州圣荷西芭蕾舞团（Ballet San Jose）等著名企业、社区团体，以及众多的中小企业和个人。◇
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