【大纪元2024年01月28日讯】（大纪元记者王量综合报导）根据《华尔街日报》的一项分析，完全的远程工作人员，比办公室工作人员和混合型工作人员，更容易被解雇，但他们也更容易辞职。
根据《华尔街日报》对200万名白领进行的分析，2023年，管理者解雇远程工作员工的可能性，要高出35%。
在2023年，约有10%的完全远程工作人员被解雇，而在办公室全职工作或混合工作的人只有7%被解雇。该就业数据由Live Data Technologies提供。
《华尔街日报》的分析还发现，完全远程工作人员也更容易辞职。
该报又援引Live Data Technologies公司的数据称，去年，约有12%的远程员工在两个月内离职，并开始了新的工作，而混合型或办公室工作的员工，大约9%是这样。
不过，有趣的是，匹兹堡大学（University of Pittsburgh）的另一项研究发现，强制员工返回办公室，不仅会降低员工满意度，也不会显着提高公司利润。
这一研究发现，与公司管理者要求员工返回办公室的说法相矛盾。公司管理者常常强调，员工返回办公室可以增加公司价值。
相反，该研究发现，公司领导层利用这一强制要求，“重申对员工的控制，并将员工作为公司业绩不佳的替罪羊”。
研究显示，四分之一的管理人员表示，他们制订敦促员工返回办公室的决策，主要凭直觉而非事实。◇
责任编辑：宋佳怡
