【大纪元2024年02月15日讯】（记者陈安编译报导）在与市政府的谈判陷入僵局后，埃德蒙顿市工人投票支持罢工授权。
在2月13日（周二）晚间发布的新闻稿中，公民服务工会52（CSU 52）表示，91%的合格会员投票支持罢工授权。工会表示，选民投票率为83%。
埃德蒙顿公共图书馆的工会工作人员受到单独的集体协议的保护，在上周单独投票后也准备罢工。2月9日，CSU表示，其图书馆成员投票支持罢工授权，其中94%的人投了赞成票。
该工会代表为埃德蒙顿市工作的技术、专业、行政和文职人员。成员包括911接线员、DATS调度员、专案经理、会计师和文员。工会表示，自2018年以来，他们的薪水就没有涨过。
工会与市政府之间的集体协议于2020年12月到期，但在下一份协议谈判和批准之前仍然有效。工会和图书馆之间的单独集体协议也于2020年12月到期。
工会主席兰尼·丘迪克（Lanny Chudyk）在一份声明中表示：“很明显，市议会和行政部门与其员工群体脱节。”
“我们的成员发出了一个非常明确的讯息：他们不会满足于不公平的协议，并眼睁睁地看着金钱不断被浪费，而不考虑那些真正代表埃德蒙顿人执行前线核心服务的人。”
工会可能罢工，或投票可能引发停工。如果发生任何一种情况，一方必须在停工前提前72小时通知另一方。
1月15日，工会获悉该市已结束调解并启动为期两周的强制冷静期。在此期限结束时，双方可以选择采取罢工或停工行动，或继续谈判。丘迪克表示，成员们希望罢工投票能迫使市府重返谈判桌，以避免停工。
他说，薪资一直是谈判的主要症结。“虽然我们的成员以压倒性多数投票支持罢工授权，但我们不想撤回我们的服务。我们的目标仍然是在谈判桌上达成公平公正的解决方案，以支持我们的会员和纳税人。”
在2月9日的一份声明中，该市表示已向会员提出“最佳和最终的报价”，即在2021年至2025年的五年期间内将工资上涨7.25%。
该市首席人事官米歇尔·普洛夫（Michelle Plouffe）表示：“该市的目标一直是达成一项对CSU成员、市政府和纳税人公平公正的协议。”“我们相信我们的报价代表了这种平衡，应该避免任何潜在的罢工或停工。”
政府也申请由亚省劳工关系委员会（ALRB）进行雇主提案投票，以确定工会成员是否愿意接受最新提案。
该市表示，这项提议影响约5,000名市政府工作人员，其中大部分是提供专业、教育、商业和其它第一线服务的办公室工作人员。
根据季节的不同，埃德蒙顿市雇用了11,500至13,000名全职工人。
责任编辑：齐守善
