【大纪元2024年08月02日讯】（大纪元记者Andrew Chen报导/周行编译）卑诗省卫生部门的雇员工会和雇主协会之间，就重新雇用因未接种COVID-19疫苗而被解雇的员工的条件，已达成协议。被重新雇用的员工，将保留原资历和其它福利。

卑诗省卫生雇主协会（HEABC）确认，已与医院雇员工会（HEU）达成协议，承认因COVID-19疫苗令被解雇的成员先前的资历。

卑诗省政府最近宣布，取消2021年针对医护工作者的疫苗接种强制令，受影响的员工可以重返工作岗位。

7月31日，HEABC的传讯总监罗伊·索普-多沃德（Roy Thorpe-Dorward）在一封电邮声明中说：“我们已向所有卫生部门的工会，提供了相关的协议。”

HEU在7月30日发布的新闻公告中说，该协议7月29日签署，它确保重新受雇于原职位或类似职位，或被添加到临时工登记册的员工，他们的资历不受影响，就像是休无薪假一样；病假和特别假期也将恢复。这些规定将实施至2025年1月27日。

该协议涉及约6万家医疗服务机构，包括参与医疗工作者集体劳资谈判的多个工会，涉及的领域包括护理助理、实验室助理、健康记录员、清洁人员、技工和维修工人。

HEABC则代表该省公共卫生部门的雇主，参与谈判。

卑诗省政府于7月26日宣布，撤销COVID-19公共卫生紧急状态，并撤销医疗机构的所有相关命令。

该省有近2,500名医护人员，因决定不接种COVID-19疫苗而失去工作。

责任编辑：岳怡