【大纪元2025年10月23日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）安省普通人可能不会注意到，在医院里照顾病患的年轻护士，正在一批批离开岗位。
根据公共政策智库MEI最新报告，加拿大每引进100位35岁以下的新护士，就有40人选择离开这个行业。安省的情况在恶化，流失率达37至38人，远高于10年前的22人。
这不是因为他们怕辛苦，而是因为工作制度。MEI副总裁雷诺．布罗萨德（Renaud Brossard）对《多伦多太阳报》表示，很多护士反映排班太死、被迫加班，尤其是后者让人身心俱疲。他强调，不是护士不愿意努力，而是现行制度让他们没办法好好生活。
报告数据显示，加拿大护士职缺5年间暴增3倍，从2018年的13,178个跃升至2023年的41,716个。这意味着，医院不只人手不足，还得花更多钱重新训练新人，却留不住有经验的人。
有些省份做得比较好，布罗萨德赞扬卑诗省推行班表共享池，让护士能彼此协调换班，不必层层报批。该省还简化了外国受训护士的认证流程，补充人力更快。
布罗萨德警告，如果留不住年轻护士，就等于失去了未来的资深护理人才。这不只是医院的事，更关系到每个人的健康安全。
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