【大纪元2025年06月23日讯】（大纪元记者楚方明多伦多报导）加拿大国防部长大卫·麦金蒂（David McGuinty）办公室近日表示，正考虑“多管齐下”为加拿大武装部队（CAF）成员加薪近20%，包括为“高压力行业”引入留任奖金、提高初级成员起薪及广泛薪资调整。不过，专家表示，该计划细节不明，质疑该计划是否是军人全面加薪。此外，虽然目前民众踊跃参军，但现役军人流失也多，存在军人留任危机。

此计划为总理马克·卡尼（Mark Carney）竞选承诺的一部分，旨在重建军队并兑现北约2%国防支出目标。国防部发言人称，这将使CAF总薪酬预算增加近20%。

据加通社报导，麦金蒂的20%加薪承诺获国防界赞扬，但也引发混乱。

加拿大全球事务研究所研究员夏洛特·杜瓦尔-兰托万（Charlotte Duval-Lantoine）认为，这不会是全面加薪，而是针对特定需求，如技术与后勤行业的特殊津贴。她批评承诺细节不明，易引发军人期待落空。

军人的薪酬标准非常复杂，取决于军衔、职业、部署情况和其它条件。有很多方式可以提高薪酬。

国防部前监察员加里·沃尔伯恩（Gary Walbourne）称，该计划“极其模糊”，质疑加薪是否涉及福利、按年资或军衔分配，担心官僚程序拖延实施计划。

数千现役军人离职

仅管麦金蒂表示为军人加薪20%，总理卡尼亦承诺重建军队，减少对美国依赖，并于6月9日宣布新增93亿元国防经费，其中26亿用于征兵、加薪及增聘1,400名员工，但军方仍缺员约1.3万，难以实现2030年7.15万正规军与3万后备军目标。

目前，加拿大武装部队2024-2025财年征兵创十年新高，6,706人加入正规军，超额完成6,496人的目标，说明民众对参军兴趣激增。

然而，据Global News取得的国防部数据显示，同期5,026名正规军人离职，高于前年的4,256人，显示留任危机加剧。

专家杜瓦尔-兰托万指出，军方过分聚焦征兵，忽视留任，导致有经验老兵流失，影响国防能力。

杜瓦尔-兰托万还批评征兵进展缓慢，呼吁更积极措施，解决训练延迟、住房短缺及薪资问题。军方虽放宽资格、推出线上征兵平台，但申请者完成率低，77,000人点击申请，仅一成入伍。

国防部称流失率属正常范围，但前参谋总长韦恩·艾尔（Wayne Eyre）建议军方应勇于尝试新策略，以加快解决军人短缺危机。

责任编辑：文芳