【大紀元2025年06月23日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大國防部長大衛·麥金蒂（David McGuinty）辦公室近日表示，正考慮「多管齊下」為加拿大武裝部隊（CAF）成員加薪近20%，包括為「高壓力行業」引入留任獎金、提高初級成員起薪及廣泛薪資調整。不過，專家表示，該計劃細節不明，質疑該計劃是否是軍人全面加薪。此外，雖然目前民眾踴躍參軍，但現役軍人流失也多，存在軍人留任危機。

此計劃為總理馬克·卡尼（Mark Carney）競選承諾的一部分，旨在重建軍隊並兌現北約2%國防支出目標。國防部發言人稱，這將使CAF總薪酬預算增加近20%。

據加通社報導，麥金蒂的20%加薪承諾獲國防界讚揚，但也引發混亂。

加拿大全球事務研究所研究員夏洛特·杜瓦爾-蘭托萬（Charlotte Duval-Lantoine）認為，這不會是全面加薪，而是針對特定需求，如技術與後勤行業的特殊津貼。她批評承諾細節不明，易引發軍人期待落空。

軍人的薪酬標準非常複雜，取決於軍銜、職業、部署情況和其它條件。有很多方式可以提高薪酬。

國防部前監察員加里·沃爾伯恩（Gary Walbourne）稱，該計劃「極其模糊」，質疑加薪是否涉及福利、按年資或軍銜分配，擔心官僚程序拖延實施計劃。

數千現役軍人離職

僅管麥金蒂表示為軍人加薪20%，總理卡尼亦承諾重建軍隊，減少對美國依賴，並於6月9日宣布新增93億元國防經費，其中26億用於徵兵、加薪及增聘1,400名員工，但軍方仍缺員約1.3萬，難以實現2030年7.15萬正規軍與3萬後備軍目標。

目前，加拿大武裝部隊2024-2025財年徵兵創十年新高，6,706人加入正規軍，超額完成6,496人的目標，說明民眾對參軍興趣激增。

然而，據Global News取得的國防部數據顯示，同期5,026名正規軍人離職，高於前年的4,256人，顯示留任危機加劇。

專家杜瓦爾-蘭托萬指出，軍方過分聚焦徵兵，忽視留任，導致有經驗老兵流失，影響國防能力。

杜瓦爾-蘭托萬還批評徵兵進展緩慢，呼籲更積極措施，解決訓練延遲、住房短缺及薪資問題。軍方雖放寬資格、推出線上徵兵平台，但申請者完成率低，77,000人點擊申請，僅一成入伍。

國防部稱流失率屬正常範圍，但前參謀總長韋恩·艾爾（Wayne Eyre）建議軍方應勇於嘗試新策略，以加快解決軍人短缺危機。

責任編輯：文芳