【大纪元2026年04月19日讯】（大纪元记者李君成加拿大温哥华编译报导）近日，温哥华市政府表示，截至2月3日，与2026年预算相关的非工会员工裁员已基本完成。
据BIV报导，自2025年11月市长沈观健（Ken Sim）及其温哥华ABC党市议员批准2026年物业税零增长以来，至少有40名温哥华市的非工会员工失去工作。
此外，50名隶属于加拿大公共雇员工会（Canadian Union of Public Employees，CUPE）第15分会的员工，以及41名非工会员工，通过“自愿离职计划”离开了市政府。
市府表示：“与任何大型组织一样，未来市政府将继续评估其结构，以确保跟得上议会优先事项和服务交付需求。”
市府解释说，因为有人自己离职、也有人被调去其他岗位，所以实际裁员人数比原本预计要少。
节省目标1.2亿加元
沈观健推动的“回归基础”预算，规模约23.9亿加元，要求温哥华市在2026年通过削减开支或增加收入，找到约1.2亿加元的财政空间。
当时预计将削减约400个岗位，其中大约三分之一原本就是空缺职位，而剩余大部分涉及工会员工。
市政府曾要求各部门以削减15%预算为起点进行规划，但警察和消防部门不在削减范围内，并且在2026年仍获得全额资金支持。
目前，非工会员工的裁员已基本完成，并已有约40人被非自愿离职，同时约90个岗位被永久取消。
剩余的调整主要集中在工会员工部分，仍在与工会协商推进中。
创收来源：赞助广告和冠名权
在2026年预算中，市政府表示收入增加了5,000万加元。
市政府表示，这一增长没有成本指出，主要来自“新的创收项目，如赞助、广告、冠名权和捐赠计划”，以及“停车违规罚款”等。
与此同时，沈观健在4月8日向大温哥华贸易委员会发表讲话时表示，如果他在10月市选中连任，将在2027年继续实施物业税零增长。
沈观健说：“从宏观角度来看，这并不是专注于削减重要的东西，而是真正专注于重要的事情。这不是做得更少，而是用我们拥有的资源做得更好。”
他说：“在23亿加元的预算中，总能找到重复服务或不再需要的服务等可以调整的领域。”◇
责任编辑：李盈
