【大纪元2026年07月18日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）加拿大正在进一步收紧临时外劳工签。最新政策下，多伦多等高失业率城市的低薪岗位，将暂停新的临时外劳（ TFWP） 申请；安省低工资门槛也上调至时薪 $36.92。
自 2026 年 7 月 17 日起，在高失业率地区，雇主不得为时薪低于以下门槛的职位申请新的临时外劳工作许可，也不得续签现有的外劳工作许可。
| 省/特区 | 2026年7月17日起时薪门槛 | 原时薪门槛 |
| 阿尔伯塔省（Alberta） | $37.50 | $36.00 |
| 卑诗省（British Columbia） | $38.40 | $36.60 |
| 曼尼托巴省（Manitoba） | $31.33 | $30.16 |
| 新布伦瑞克省（New Brunswick） | $31.73 | $30.00 |
| 纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador） | $33.60 | $32.40 |
| 西北特区（Northwest Territories） | $48.00 | $48.00 |
| 新斯科舍省（Nova Scotia） | $31.96 | $30.00 |
| 努纳武特特区（Nunavut） | $45.00 | $42.00 |
| 安省（Ontario） | $36.92 | $36.00 |
| 爱德华王子岛省（Prince Edward Island） | $31.20 | $30.00 |
| 魁北克省（Quebec） | $36.00 | $34.62 |
| 萨斯喀彻温省（Saskatchewan） | $34.62 | $33.60 |
| 育空特区（Yukon） | $45.60 | $44.40 |
TFWP 低工资类别的工资门槛，被设定为各省或特区工资中位数的 120%。
目前为止，以下失业率达到或超过 6% 的人口普查都市区（CMA），对于时薪低于上述门槛的职位，外劳工作许可已被冻结：
| 人口普查都市区 | 失业率 |
| 圣约翰斯（纽芬兰与拉布拉多省） | 7.3% |
| 蒙克顿（新布伦瑞克省） | 8.1% |
| 蒙特利尔（魁北克省） | 6.8% |
| 渥太华—加蒂诺（安省/魁北克省） | 6.7% |
| 贝尔维尔—昆特西（安省） | 6.7% |
| 彼得伯勒（安省） | 7.0% |
| 奥沙瓦（安省） | 8.5% |
| 多伦多（安省） | 7.3% |
| 汉密尔顿（安省） | 6.9% |
| 基奇纳—剑桥—滑铁卢（安省） | 8.1% |
| 布兰特福德（安省） | 6.2% |
| 圭尔夫（安省） | 7.4% |
| 伦敦（安省） | 7.8% |
| 温莎（安省） | 7.9% |
| 巴里（安省） | 7.9% |
| 大萨德伯里（安省） | 6.2% |
| 萨斯卡通（萨斯喀彻温省） | 6.5% |
| 卡尔加里（阿尔伯塔省） | 7.0% |
| 红鹿市（阿尔伯塔省） | 7.2% |
| 埃德蒙顿（阿尔伯塔省） | 7.2% |
| 基洛纳（卑诗省） | 7.5% |
| 坎卢普斯（卑诗省） | 7.0% |
| 奇利瓦克（卑诗省） | 7.9% |
| 阿伯茨福德—米逊（卑诗省） | 8.0% |
| 温哥华（卑诗省） | 6.7% |
| 纳奈莫（卑诗省） | 6.5% |
位于上述地区以外的雇主，仍可招聘时薪低于该门槛值的职位，但必须遵守低工资类别的额外要求，比如：在每个工作地点，通过 TFWP 聘用的外劳比例不得超过 10%；某些职位的外劳比例上为20%（例如建筑业或食品制造业）；根据联邦政府最新推出的临时计划（有效期2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日），对于参与该计划的省份和特区，其农村地区雇主的上限提高至 15%。
新政策受影响人群
对于留学生和毕业工签持有人来说，将会直接影响走劳动力市场影响评估（ LMIA ）的难度。过去一些人可能还想着，先找一份普通岗位，再通过雇主支持申请 LMIA。现在，这条路在很多大城市明显变窄了。
TFWP 允许加拿大雇主在没有合资格加拿大公民或永久居民的情况下，雇用外国工人。但是，TFWP 工签只能针对雇主已获得LMIA的岗位发放或续签。工签仅授权持有人在指定雇主和岗位工作。
简单来说，LMIA 的核心逻辑是：雇主要证明这个岗位找不到合适的加拿大公民或永久居民，才可以转向外国工人。现在政府收紧的，正是这条通道。
对留学生和毕业工签持有人来说，最现实的变化是：不能再把“低薪工作 + LMIA”当成稳妥退路。未来找工作时，薪资水平、所在城市失业率、雇主是否愿意承担申请流程，都会变得更重要。◇
责任编辑：文风
