【大纪元2026年08月17日讯】（大纪元记者高秀媛墨尔本编译报导）澳洲教育工会（Australian Education Union）成员投票通过了维州政府提出的最新薪资和福利方案，在最后一刻取消了原定于本周三（19日）举行的第三次全州范围学校罢工。
17日，79%的工会成员投票赞成在四年内将工资至少提高28.3%的提案。
根据《公平工作法》（Fair Work Act）的要求，该协议现将提交给所有学校员工进行投票表决。
若获通过，协议生效时教育工作者将获得2000澳元的奖金，而处于薪资等级顶端的员工将获得相当于年薪1%至2%的年度奖金。
教职员工在放学后的会议时间将限制在每年40小时以内，较之前的80小时大幅减少。
根据新提案，现行中学教师18.5小时、小学教师21小时的面对面授课时数上限也将通过协议予以保障。
从明年11月起，新入职教师的起薪将从目前的79,589澳元提高至96,589澳元。
到2029年，资深教师的薪资将从目前的118,063澳元增至151,419澳元，其中包括今年15,393澳元的加薪，这将使他们的薪资水平超过新州的教师。
工会最初要求三年内加薪35%，即到2028年，新入职教师的起薪将超过107,400澳元，而资深教师的年薪将超过159,300澳元。
工党政府将面临来自工会的持续压力，要求其与联邦政府签署协议，按照冈斯基（Gonski）拨款模式为公立学校提供全额资金。
州长卡罗尔（Ben Carroll）曾公开表示，签署协议是当务之急，但他并未承诺在11月28日大选前完成此事。
公立学校教育工作者的薪资谈判将影响到整个教育领域以及约4万名天主教学校教职员工，后者正在就其薪资协议进行谈判。
自20世纪90年代以来，维州天主教学校教师的薪资水平一直与公立学校教师保持一致。
责任编辑：李欣然
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