【名家专栏】残酷的“多元、公平和包容”

【大纪元2026年08月23日讯】（英文大纪元专栏作家Jeffrey A. Tucker撰文／信宇编译）上周传来一则令人震惊和悲痛的消息：杰森‧阿尔代（Jason Arday）在接受学术信誉调查期间结束了自己的生命。他是英国剑桥大学（Cambridge University）倍受推崇的教育社会学家，媒体宠儿，曾获得一份巨额图书出版合同，是公众热议的人物，媒体上也曾出现过无数篇对他赞誉有加的报导。

多年来，许多人私下议论纷纷，说他根本不配享受这一切。他不是天才，而是个编造故事的人。然而，说出真相却会危及他的事业。因此，他一直逍遥法外。直到一位美国学者追问此事，他的好运才终于到头。谎言的迷雾瞬间崩塌。

在剑桥大学，他被任命为终身教授并拥有冠名教席——他是享受此殊荣的最年轻的黑人教授——这其中的荒唐事并非他独有。当他抄袭和自传造假的真相被公之于众，并登上国际新闻头条时，绝望以悲剧的方式将他吞噬。

毋庸置疑，这位年轻人受益于所谓的“多元化、公平性和包容性”（Diversity, Equity, and Inclusion，简称DEI），这其实是过去所谓的“平权行动”（affirmative action）的新说法，但如今已演变成基于赤裸裸的身份政治的猖獗特权。用“反向种族主义”（reverse racism）来形容它并不全面。这是一种制度化的歧视，它让那些被忽视的人心生怨恨，也让那些借此机会不劳而获、获得声望和赞誉的人暗自鄙视。

这些制度中还有一点一直让我感到困扰：仅仅因为种族就授予人们高官厚禄。这种做法极其傲慢残忍，简直是对同胞的侮辱。虽然我们很容易憎恨那些不劳而获的人，但那些看似受益者的困境也同样值得关注。

多年前，我有幸结识了一位担任类似职务的大学行政人员及其妻子。我们是在一次晚宴上认识的。他是这所州立大学高层中唯一的黑人。他的头衔是负责民权事务的副校长，或者其它类似的空头衔。这个职位是为了营造多元化的假象而设立的。他之所以能获得这个职位，是因为他符合所有条件。

他为自己的新职位感到自豪。但我们聊得越多，他越发心存疑虑，只是低声嘟囔着。他说他虽然预算充足，人手充足，却很少被纳入任何重要的规划团队。他告诉我，他大部分时间都被派去参加筹款活动，讲述自己如何从贫困的童年一路奋斗，克服种族歧视，最终在大学行政部门身居要职。但他坦率地告诉我，他已经厌倦了总是讲述自己的故事。

几周后我们见了面，因为我很好奇想了解更多。他把一切都跟我坦白了。他成长在一个特别重视黑人学生的教育环境中，而他总是有着出色的表现。但他表示，他并没有因为自身能力而晋升，而是很早就意识到自己被加速培养，远远超出了应有的水平。

他的大学录取结果就暴露了他的劣势，他被安排进入一所远超他能力范围的院校。他发现自己淹没在一群成绩优异的学生之中。他的特权反而成了负担。他跟不上课程进度，开始投机取巧。他很早就意识到，自己可以蒙混过关。

整个体制似乎都站在他这边。他试图以此来为自己辩解：每所大学里都有靠信托基金和家族关系上位的白人孩子。他们不如白手起家的工薪阶层孩子努力，所以这或许并不奇怪。

但他表示，他始终感到背负着多重重担。他在美国南部贫困的黑人家庭长大，不被寄予厚望，这已经够令人悲哀了。但更糟糕的是，明明人人都知道他并不配得上这样的地位，却仍然获得了远超他能力的晋升，而他只不过是这套补偿制度的象征而已。

他向我描述了他必须作出的选择。他可以拒绝那些他明知不配拥有的高分、优先选修课、奖项和关注等。但他始终不确定这样做的意义何在。于是，他把这一切都当作游戏的一部分，欣然接受。他之所以对加入的这个体系失去信任和尊重，正是因为这个体系从未真正期望他取得优异的成绩。

他继续用这种语气跟我讲述研究生院和博士学习的经历，内容大同小异。他始终不知道何时该拒绝，何时该说“不”，何时该揭穿那些他可能从中获益的居高临下和虚伪做作。事实上，他从不认为自己是受益者。他觉得这一切都是负担，甚至被剥夺了所有白人孩子所拥有的东西：很高的期望，以及凭借自身努力一步步攀升的成就感。

故事以他当时的任命告终，他知道这份任命至少在某种程度上是虚假的，尽管他相信自己确实能为大学文化做出贡献。正是被贴上DEI标签的那层障碍阻碍了他。他说，他从小就知道，在人生的任何领域，头衔很容易获得，但同事们的真正尊重却必须靠自己赢得。他既没有这种尊重，也不知道该如何获得。

我当时几乎无力给他提供任何建议，只能尽力倾听并给予适度安慰。这些年来，我常常想起这个案子，也一直知道，这类案件在学术界已经发展到荒谬的地步。

如果整个教育和职业成就体系突然决定，来自德克萨斯州西南部的白人男性需要优先晋升，以弥补过去的错误，那会怎样？我所做的每一件事、我去的每一个地方，都会被解读为与我偶然的身份有关，而我仅仅因为来自德克萨斯州西南部就受到赞扬，其他人都被忽略了。在这个情形下，我会作何感想？

荒谬至极，对吧？然而，就我朋友而言，仅仅因为他的种族，就有人专门为他设立学位课程和院系，这一切都是为了营造一种虚假的成就感，而实际上却并非如此。而这一切的幕后推手是谁呢？大多是白人左翼自由派，他们试图通过这种方式来弥补自己眼中所谓的社会罪恶，把黑人当作他们平等主义博弈中的棋子。

而且，这不仅仅局限于学术界。DEI理念渗透到美国企业界、银行业、媒体、电影业、艺术机构、出版业，以及现代生活的方方面面。在任何时候反对它，都意味着要冒着被贴上种族主义标签的巨大风险。一整套沟通和执行体系被建立起来，以掩盖精英制度被新的种族等级制度所取代的种种方式。

学术界和企业界无数的举报人因为揭露真相而遭到残酷报复。人人都知道规矩：要么顺从，要么被清洗。阿尔代和其他许多人就是这样逍遥法外这么久的。勇敢的异议者被抹黑、被摧毁。剩下的只有那些甘愿与谎言共存的人。

这一切最终都不会有好结果。杰森‧阿尔代的遭遇不禁让人想到希腊神话中的伊卡洛斯（Icarus）：伊卡洛斯使用蜡和羽毛制作的翅膀逃离一个岛时，忘记了父亲的警告，飞得太靠近太阳，导致翅膀上的蜡被高温融化而坠海身亡。阿尔代被之前的学校和剑桥大学的人推到了空中，却没有给他降落伞。

有一天，仿佛毫无预兆，审查人员突然找上门来，揭露了他大量的抄袭行为和虚假的个人经历。他使出老套的伎俩，辱骂他们，但他们并没有停止调查。他的人生故事被彻底颠覆，他沦为笑柄，仅仅因为他配合了一个从一开始就人人都知道是骗局的体系。

这种程度的公开羞辱带来的个人痛苦难以言表，比坐牢还要难受。即便他罪有应得——正如批评者所说，他从一开始就参与了这场游戏——这种痛苦对大多数人来说也难以承受。最令我愤怒的，甚至不是阿尔代明知故犯，参与了这场骗局，而是这场骗局原本设计得天衣无缝，却突然毫无预兆地失效了。

这个现象已经持续几十年了，这种知识欺诈不仅没有停止，反而愈演愈烈。问题不在于这些系统被不法分子滥用，而在于这些系统本身的设计目的就是将滥用和不公正粉饰成对过去错误的公平补偿。

事实上，多元化、公平性和包容性（DEI）对所有人都是一种侮辱，包括：被边缘化者、举报人和表面上的受益者。它是由充满负罪感的知识分子炮制的一场社会工程骗局，甚至连那些看似从中获利的人也难逃其害。

杰森‧阿尔代虽然缺点不少，但他绝不该承受这种不劳而获的晋升所带来的屈辱。他一直都明白这一点，我的朋友也一样。任何一个有自省能力的严肃人士都明白这一点。我们应该停止这种荒谬的游戏。这种游戏不可持续，最终可能导致可怕的悲剧。

作者简介：

杰弗里‧塔克（Jeffrey A. Tucker）是总部位于德克萨斯州奥斯汀（Austin）的布朗斯通研究所（Brownstone Institute）的创始人兼总裁。他在学术界和大众媒体上发表了数千篇文章，并以五种语言出版了10本书，最新著作是《自由抑或封锁》（Liberty or Lockdown, 2020）。他也是《路德维希‧冯‧米塞斯文集》（The Best of Ludwig von Mises, 2019）一书的编辑。他还定期为《大纪元时报》撰写经济学专栏，就经济、技术、社会哲学和文化等主题广泛发声。联系方式：tucker@brownstone.org。

原文：The Cruelty of DEI刊登于英文《大纪元时报》。

本文仅代表作者本人观点，并不一定反映《大纪元时报》立场。

责任编辑：高静#