【大纪元1月2日讯】2002年中国全国检察机关共立案不满３５岁的国家工作人员贪污贿赂案件7331人、渎职案件2820人，分别占全年38022人的19.28％、9677人的29.14％。2003年这两个比例依然居高不下。全国的职务犯罪呈现出年轻化趋势。
人民网1月2日刊登了署名傅一河的评论文章。文章指出全国的职务犯罪呈现出年轻化趋势，并分析原因有四:
一、耳濡目染
未入官场便明白，头上乌纱自始至终捏在领导手中，什么时候给你，什么时候也可以罢你，于是唯马首是瞻；再发现“腐败”结成一个“圈”，圈子里的人“利益均沾，荣辱与共”。而反腐职能部门“老好人当家”。一立案，便被“说情风”，“重金公关”，等八般武艺所征服，再不听话就被就叫停、换人。这一类活生生的“读物”潜移默化，豁然开朗，“贪功”“更上一层楼”。
二、政治信仰缺失
大贪官胡长清曾对移居国外的儿子说：“总有一天中国会不行的”，“有两个国籍，将来就有余地了。”为此全家都办了化名身份证和因私出国的护照。已被枪决的北京电子动力公司经理兼党委书记陈铭有“肺腑之言”：“在地球爆炸之前，不可能实现共产主义。”山东泰安原市委书记胡建学私下说：“走社会主义道路没有出路。”“河北第一秘”的李真则想得更远：“与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做经济准备。”于是，“政治是虚的，理想是远的，权力是硬的，票子是实的；（要）去掉虚的，扔掉远的，抓住硬的，捞到实的。”“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。
三、制度问题。“我们的制度就是吸引人才去做官。”
有“位”才有“为” ，年轻干部的“大为”，便是保住“官位”。有了官位便有了与之俱来的一切：票子，车子、房子、美女、出国考察等等如影随形。往上爬，是要搞“交易”，甚至是要搞“斗争”的，一旦卷进政治漩涡就别想退下来，只好一条道走到黑，甚至铤而走险。有一句话：“给一顶帽子，害一个科学家。”有的博士、硕士主动追求走仕途，这比被动接受安排更可怕。高官显，高官险。几人看见后一面？
有一种“伯乐”别具慧眼——提拔年轻人，首先是看这个人有没有后台。通过提拔干部编织自己的关系网，把提拔下属当作他往上爬的梯子。而且他提拔的干部，是“人才”更是“奴才”。他的话就是“圣旨”，不能越出他画的圈。违者被打得一佛出窍，二佛升天。有这种霸道官员，更多的人怀才不遇，报国（报单位）无门。
四、民众监督缺乏
任何一项制度欲行之有效，没有民众的参与，百姓的监督，其生命力决难持久。官方鼓励民众参与，不能只是摆出一个姿态，关键是要拿出一个可以操作的具体规则。例如表达民意的渠道，官员什么样的“错”该由民众来认定，如果民众认定某人该“下”怎么个下法。如果最终“解释权”还是在领导，决定权还是领导一句话说了算，那还不是脱了裤子放屁多此一举？近年来花样翻新的“改革新政”便有这种“嫌疑”。湖南、成都推出的“干部辞职制度”真正“兑现”了多少？什么承诺制、首问责任制，这样“禁令”那样“不准”，会不会是在“耍把戏”？再看看眼下一些地方热热闹闹的领导干部“公推公选”，只要认真考察就不难发现，又是一种“官场秀”——某地“县长推荐人选”，必须具备：大学本科以上学历，年龄在45岁以下，在该市担任副处级以上职务两年以上，结果仅有89人够条件。这种“官选官”，离公平、民主的要求远着呢。
文章总结说，“贪官年轻化”趋势，根本原因还是干部选拔、管理制度政策存在着漏洞。抓贪官，杀贪官，“双开”、“三讲”，要同时并举，更要修补产生贪官的制度。干部不搞终身制，要搞引咎辞职，要由百姓打分评定，要实行淘汰，淘汰后空缺的岗位再通过公选程式来补充。官员有进有退、能上能下，又有任期框着，这就好办了。只要民众能够真正拿捏住官员的“命脉”，还怕官员不为百姓干好事？
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