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【大纪元1月4日讯】〔自由时报记者陈中兴╱台北报导〕竹科园区工作人人称羡，据行政院主计处调查，竹科厂商最欠缺的是大学以上、年龄30-40岁电子工程师等“专业人员”，这个年龄层的专业人员需求最大，但缺工率却高达87.68％。
据主计处92年执行之缺工调查统计结果显示，92年5月底时，新竹科学园区厂商空缺人数为2,951人，其中属于“专业人员”之缺工者即占1,989人，分析这1,989个职缺，有87.68％要的是年龄30-40岁、大学以上学历之电机、电子、机械、化工等“专业人员”；再经过交叉分析，这种年龄与专长者，是竹科园区内缺工率、缺工人数最高的一群；缺工率次高的则是年龄在20-30岁之间的“专业人员”，缺工率也达70.27％。
需求次高的是“技术员及助理专业人员”，缺工人数达465人，其中以20-30岁年龄层缺工率最高，达66.51％；“技术、机械及组装工”缺工406人，居各职类缺工第3位。
另外，值得注意的是，除了专业人员、助理专业人员、技术工人之外，主管缺工率也相当严重。
主计处调查显示，大学以上、年龄在30-40岁的主管及监督人员，缺工率达74.45％，其次缺的是40岁以上主管，缺工率也达65.44％。
总体而言，竹科园区缺工人数较上一年同期之3,563人减少，主要系技术工、机械操作工及组装工空缺人数减少近400人所致；且受空缺职类偏向专业人力影响，厂商对学历要求条件为大学以上者之比率，则由91年之58.71％提高为92年之66.28％，其对年龄要求则较无限制；另对其他教育程度别各组之需求则皆减少。(http://www.dajiyuan.com)
