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【大纪元5月13日报导】（中央社记者徐毓莉台北十三日电）据统计，今年一至三月劳资争议案件比去年同期增加八百一十九件，争议人数较去年同期增加一千九百多人，整体而言，争议案比去年同期成长三成七。台湾劳委会认为，可能与劳退新制即将上路有关，但问题是否如此严重，仍需观察未来几个月的状况。
劳委会今天公布劳资争议统计资料发现，今年一至三月劳资争议案件共发生三千零二十八件，争议人数有八千三百六十六人，而去年一至三月劳资争议件数有两千两百零九件，争议人数共六千三百八十二人。
九十二年一至三月劳资争议案件数为两千五百六十一件，争议人数七千两百九十八人，九十一年一至三月有三千零一十九件争议案，争议人数达三万九千多人。
劳委会分析争议原因指出，今年一至三月劳资争议案件以契约争议最多，占一千四百多件，其次为工资争议件数为一千两百九十五件。
面对劳退新制即将上路，今年首季的劳资争议攀高，是否为劳退新制造成的效应，劳委会官员表示，已注意到这个问题，原本就预期到新制度的改变，可能导致劳资争议的增加，这是劳雇双方对新制度的不了解造成，因此，推出劳工福祉方案作为因应。
官员表示，争议问题是否如此严重，仍需四、五月份的资料评估，劳委会将密切观察。
