标签:
台寿
【大纪元5月19日报导】（中央社记者田裕斌台北十九日电）台湾人寿今天表示，7月起劳退新制即将上路，大多企业主已着手协助其员工进行新、旧制选择，为服务企业主与企业员工，台寿即日起免费提供劳退新制多媒体光碟，让企业主与员工以最快速度了解新制内容。
光碟中建置“退休金试算”软体，采用互动式教学，只要输入劳工现在的年龄，服务年资，目前月薪、预期平均月薪成长率、公司提拨率等假设条件，可立即算出假设选择旧制、先留在旧制5年后再选新制、选择新制所产生的退休金等资讯，进一步为个人做出一份“所得替代率分析”，帮助民众规划出理想的退休理财计划。
台寿表示，目前劳工所担心的，除了该选择新制还是继续适用旧制劳基法规定之退休办法外，更想了解累积的退休所得是否足以因应退休后的经济生活。
举例而言，一位30岁进入公司的员工，现在工资3万元，平均调薪率3％，在选择新制下，雇主提拨6％，平均每年新制投资报酬率2.5％，在选择新制下，60岁退休时将可累积一次退休金（含劳保）约342万元，转换成月退休金约1万5140元，所得替代率约21％，依照世界银行对退休后舒适生活建议的所得替代率70％，显示员工个人尚需藉由“个人储蓄规划”补足49％所得替代率缺口。
台寿进一步表示，今年成立“点石成金专业顾问团”，以具精算师背景之顾问群在北、中、南三区举办多场企业退休金座谈会，为2800家企业量身订作留才计划与企业健诊服务，尤其针对企业员工需求，特别举办劳退新旧制选择说明会，一方面以中立的角色提供充分的资讯，创造劳资和谐，另一方面协助员工个人了解未来退休后所得缺口与退休理财规划的重要性，期待为企业及劳工开创双赢的局面。
