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【大纪元3月6日报导】（中央社记者温贵香台北六日电）行政院第四届金馨奖及特别奖颁奖典礼今天举行，行政院人事行政局颁奖表扬高雄市政府等十三个机关，在推动两性平权工作环境及积极进用女性人才等方面表现绩优，高雄市政府同时以善用地方资源与主动积极创造两性平权的职场环境，荣获特别奖。
第四届金馨奖及特别奖颁奖典礼下午在公务人力发展中心福华文教会馆卓越堂举行，活动以“两性携手亘古传薪”为题，由行政院副院长蔡英文主持，得奖人行政院青年辅导委员会主任委员郑丽君等首长出席。
人事行政局表示，金馨奖依机关层级分四组，以“建构两性平权工作环境”及“女性担任主管及关键职位比例”为评审标准，经妇权会委员评审两千零三十七个报名机关，最后选出十二个机关获奖。
金馨奖得奖单位为蒙藏委员会、青辅会、云林县议会、福建省连江县政府、高雄市政府警察局保安警察大队、高雄市政府警察局交通警察大队、高雄市政府警察局前镇分局、台北市政府警察局大安分局、台南县白河镇公所、台东县东河乡公所、台南县西港乡公所、金门县烈屿乡公所等十二个机关获得。
特别奖部分，高雄市政府以“善用地方资源，主动积极创造两性平权的职场环境”获得。
人事行政局表示，落实两性平权，增加妇女公共参与，未来行政院将继续督促并推动院属各机关首长致力建立对妇女友善的职场环境，提升公务体系妇女参与机关政策的机会，让两性在互相尊重、欣赏的基础上，发挥各自的特质，共同创造组织最佳绩效，提升国家竞争力。
