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績優
【大紀元3月6日報導】（中央社記者溫貴香台北六日電）行政院第四屆金馨獎及特別獎頒獎典禮今天舉行，行政院人事行政局頒獎表揚高雄市政府等十三個機關，在推動兩性平權工作環境及積極進用女性人才等方面表現績優，高雄市政府同時以善用地方資源與主動積極創造兩性平權的職場環境，榮獲特別獎。
第四屆金馨獎及特別獎頒獎典禮下午在公務人力發展中心福華文教會館卓越堂舉行，活動以「兩性攜手亙古傳薪」為題，由行政院副院長蔡英文主持，得獎人行政院青年輔導委員會主任委員鄭麗君等首長出席。
人事行政局表示，金馨獎依機關層級分四組，以「建構兩性平權工作環境」及「女性擔任主管及關鍵職位比例」為評審標準，經婦權會委員評審兩千零三十七個報名機關，最後選出十二個機關獲獎。
金馨獎得獎單位為蒙藏委員會、青輔會、雲林縣議會、福建省連江縣政府、高雄市政府警察局保安警察大隊、高雄市政府警察局交通警察大隊、高雄市政府警察局前鎮分局、臺北市政府警察局大安分局、臺南縣白河鎮公所、臺東縣東河鄉公所、臺南縣西港鄉公所、金門縣烈嶼鄉公所等十二個機關獲得。
特別獎部分，高雄市政府以「善用地方資源，主動積極創造兩性平權的職場環境」獲得。
人事行政局表示，落實兩性平權，增加婦女公共參與，未來行政院將繼續督促並推動院屬各機關首長致力建立對婦女友善的職場環境，提升公務體系婦女參與機關政策的機會，讓兩性在互相尊重、欣賞的基礎上，發揮各自的特質，共同創造組織最佳績效，提升國家競爭力。
