【大纪元5月17日报导】（中央社台北十七日电）英特尔中国区高层出现人事震荡，上任一年多的中国区总经理赖一龙已提交辞职书，六月十一日正式离职；另一名中国区总经理简安琦也将调离中国，到英特尔销售市场集团任职。职务将由亚太区总经理杨旭与John Antone接任。
上海“第一财经日报”报导，杨旭未来将负责中国区营运管理，John Antone协助管理华南销售及市场工作，维持英特尔公司特有的“两位一体”管理模式。
英特尔并未透露曾任中国区总经理的杨旭回锅后，是否同时辞去全球副总裁、亚太区总经理的职务。
分析人士认为，英特尔中国区两名总经理双双下台，主因是水土不服。另外，英特尔在双核及六十四位架构处理器上的战略失误及AMD的追击，是高层人事变动的背景。
报导指出，赖一龙、简安琦都是海外空降部队。赖一龙上任前，曾在东南亚多国推行支持当地政府信息化策略成功；因此，赖一龙刚上任，就在中国多个省市推行地方政府电脑普及计划，希望借助政府及区域OEM伙伴，提升英特尔产品销量，但成效不明显。
两人上任后，在英特尔中国公司服务达十五年的前市场部总经理庄海鸥离职，传达出中高层对两人的非正面反应；此后多名公关经理出走，也显示英特尔在传播策略上的异动。
业内人士认为，杨旭从中国区总经理升任亚太总经理，是埋没他的优势。因为，在英特尔亚太区所有高层中，杨旭对中国区市场的掌控力最强。
当英特尔、AMD在中国市场就真假双核争论不休的关键时刻，身为亚太区总经理的杨旭连续飞往多个城市，化解危机。对此，杨旭曾表示，两位中国区总经理都在忙其他事情，亲自上阵是因为非常熟悉中国市场。
英特尔公司四月底宣布，将进行二十年来最大规模组织重组，希望节省十亿美元成本。
据报导，系列迹象显示，中国区人事变动只是这项背景中的点缀；英特尔这个即将迈入“不惑之年”的全球晶片巨头，在六十四位架构技术、双核处理器方面被AMD突破后，正开始释放积累许久的各种弊病。
