【大纪元6月21日讯】大纪元综合报导/医院管理局与公立医院医生组织昨日就医生超时和假期工作的补偿方案达成协议，医管局计划向在过去6年超时工作的医生，按职级和专科发放一笔过的现金补偿，总金额达6亿2千9百万元。但医管局表示，方案需要95%的医生和医管局董事局通过才可落实。
赔偿由6万到22万不等
医管局提出的方案除了急症室、病理科、普通科门诊等医生不获赔偿外，其余专科医生每人获赔的金额由2万元至20多万元不等。根据有关方案，医管局会按不同职级及专科，订出6种基本的赔偿方案，当中以外科及妇产科驻院医生可获的赔偿额最高，有＄61,000至＄220,000；内科及老人科、骨科＄61,000至＄210,000；麻醉科、眼科、耳鼻喉科＄61,000至＄183,000。而已离职的医生，若过去6年有超时工作，亦可透过一个机制取回补偿。
医管局主席胡定旭表示，医管局每年有接近3百亿支出，今次赔偿总金额的6亿元占总支出比例相对较少。他向市民保证，有关赔偿不会影响公立医院的服务质素。而不接受方案的医生，可以提出索偿，但他期望医管局能与医生维持良好关系。
方案必须得95%医生同意
公共医疗医生协会主席佘达明认为，医管局提出补偿方案，是有诚意的做法，希望能够早日解决问题，提升士气。对于方案必须得到95%医生同意，佘达明表示，协会下星期一会召开内务会议，收集意见，再向医管局反映。而医生是否接受补偿方案，视乎个别医生的决定。
公共顾问医生协会发言人黄德祥说，协议较预期早达成，虽然部分职系的金额，未及理想，但亦相差不远，他期望医管局能处理未来医生工作时间和医生流失等问题。
今次补偿官司的其中1名原诉人梁家骝昨日表示，刚收到医管局主席胡定旭的电话，暂时未清楚补偿方案细节，亦未跟其他百多名入禀医生讨论，现阶段不会评论。
卫生福利及食物局局长周一岳欢迎医院管理局与医生工作小组，就医生休息日及法定假期的索偿，达成原则性的和解协议，希望可以消除医管局员工及管理层过往的冲突及隔膜。他又相信医管局会就和解方案，寻求财政资源，政府会向医管局了解财务安排。
165名公立医院医生向医管局追讨加班及假日工作补假的案件，高院年初时裁定医管局要医生在假期假日工作或驻院候命，是违反《雇佣条例》，下令医管局以现金补偿欠假。至于医生要求超时工作补偿，法官认为“加班”是医生合约一部分，推翻医生这部分申索。◇(http://www.dajiyuan.com)
