【大纪元6月4日报导】（中央社记者李明宗台北四日电）民主进步党籍立法委员黄伟哲今天表示，某家知名美容连锁企业以不合理的出勤管考，苛扣员工薪资，已违反劳动基准法。行政院劳工委员会劳动条件处科长谢青云说，美容师若未有乙级证照，资方仍应遵守劳基法相关工时规定。
黄伟哲（台南县）上午在立法院召开记者会表示，某家经由台北市政府劳工局介绍的知名国际美容连锁企业，常常要求旗下美容师上班超过十到十二小时，有时服务一名客户竟只有新台币二十五元奖金，还常任意苛扣薪资，要求员工购买不属于员工该买的东西。
一名柯姓美容师会中指出，她有时一天上班十二到十四小时，迟到时公司动辄处罚新台币两百到五千元，若休假不打电话回公司回报，代表不关心公司，也要罚钱。
她说，员工下班后还要留下来打扫，若被找到一根毛发，罚款五十元。制服要自己出钱买，工作服要烫，平时更没有加班费。
另一名Julia的美容师则说，每家分店罚款规定不一，且罚款规定未事先于工作契约中载明，有时甚至以“尾牙快到了，要练酒量”为名义，要求以喝酒代替罚款。
谢青云表示，大型连锁企业应有标准的劳动契约，但在工时方面，若美容师没有乙级证照，工时就应遵守法律规定，即每日不得超过八小时，每两周工作总时数不得超过八十四小时。
他说，迟到只能扣除未服劳务的薪资，惩罚性罚款也应事先于工作规则中载明，并送当地县市政府劳工局核备。
