【大纪元11月15日讯】(大纪元记者金琅琅编译报导) 在过去的12个月里，虽然私营企业工资的上涨创下了记录，但澳洲总的工资加幅维持在4.2%的健康水准。据此，经济学家排除了12月加息的可能性。
澳新社消息，澳洲统计局数位显示，在三季度，全澳季度调节后的每小时工资上升了1％（不包括奖金）。这使工资/价格指数为4.2％，高出去年同期的数字。私营企业劳工成本涨了4.2％，公营企业则上涨了4.3％；而在第二季度，未修正的劳工成本上涨率仅为1.1％。
指数法通过计算各行业蓝领和白领工人工资变动来测得工资趋向。西太平洋银行的资深经济学家汤姆孙（Anthony Thompson）指出：“如果将私营和公营企业工资上涨幅度相分离，就可以看出私营企业年度工资有明显的高涨。私有企业工资指数已经上涨了1.0％，使今年工资年增长率从以前的3.9％升到4.2％。这是一个新纪录，大大高于去年全年3.8％的增长率。该趋向和市场动向一致，但决不会消除公众对银行在年底可能再次加息的顾虑。
储备银行在上周将官方利率提高了四分之一个百分点，使现金贷款率为11年来最高水准的6.75％。城市银行集团的经济学家认为14日的资料有助于储备银行在下月稳住利率不变。不过根据他们的计算或是市场的计算，明年年初利率还会上涨。他说：“我们本来要看到工资增长率会突破4.5％，这样可能使12月经济发展紧缩。” 汇丰银行首席经济学家爱德华（John Edwards）称资料表明工资压力仍在控制之下。尽管经济强盛，劳工市场活跃，但是工资仍维持在温和的水准。这些工资资料决不说明我们可能需要马上加息，它只会在明年3月份而不是今年12月份。
零售业，批发业以及服务性行业的低工资抵消了矿业和建筑业的高工资。澳洲工资压力仅来自矿业和建筑工程行业。他称联邦政府的工作选择改革和工资压力没有关系。 因为签订澳洲工作场所合同的雇员极少。 工资增长在这16年以来一直是较温和。
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