【大纪元7月31日讯】温哥华市和加拿大雇员工会（CUPE）15分会的罢工谈判再次失败。但是双方会在本周稍晚时候举行再次谈判。
据CBC报导，温哥华市府方面称，代表户内政府员工的CUPE15分会提出5年内工资上浮30％的要求是不合理的。CUPE15分会主席Paul Faoro则认为，列治文市达成5年内上涨20.5％的协议是可以接受的。Faoro说，发生在列治文的情况是他们双方经历了面对面的非常艰难的谈判，谈判的最后一天是周末。但是，温哥华市政府并没有像他们那样去做。
CUPE1004分会主席Mike Jackson称，温哥华市政府违反了劳工的相关条例，因为市府安排了管理层在温哥华海滩清理垃圾。Jackson表示，只有公园局属下的职员才能在烟火过后去收拾垃圾。据悉，未来几天内工会方面将就此向劳工局提出不满。
对于要求工资上调30％的说法，CUPE第15分会主席Paul Faoro表示，这本来就是在谈判阶段的一个过程，列治文分会在谈判之初提出的工资升幅比这个数字高出很多，后来。卑诗加拿大公共雇员工会主席欧纽（Barry O’Neill）也曾向媒体批评温哥华市长苏利文对此次工潮的态度，他认为苏利文的言行表现出对工会成员的轻视及不尊重。欧纽表示不会为目前的工业行动道歉，指出罢工是无奈的选择。
西门菲莎大学公共政策（Public Policy）分析家Doug McArthur教授认为，罢工持续会影响到温哥华的旅游业和市容，特别是在举办奥运会之前，会让游客留下不好的印象。他建议，市府方面与工人和平相处，站在对方角度考虑，表达诚意和理解，尽早结束罢工。
目前为止，六千多名温哥华公共雇员工罢工而受影响的范围扩大到包括：独立屋的垃圾收集、各社区中心的设施、市立托儿中心、市外游泳池、牌照申请、公园管理、房屋建设的牌照核发、计划及查验许可、渠务维修、以及温哥华市的22间图书馆等。
据悉，本那比、三角州和北温地区户内市政员工亦将于本周和其市政府举行谈判。◇
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