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【大纪元3月8日讯】(大纪元综合报导)现代妇女基金会最新调查发现，妇女职场安心指数差强人意，分项检视只有一项绿灯，另有两项黄灯与四项红灯，尤其性骚扰一项呈现闪红灯警戒状态。基金会呼吁，政府应制定性别平权劳动检查指标。
基金会执行长、警察大学教授张锦丽说，性别歧视事件将带来企业负面形象，可能造成员工士气低落，对于企业竞争力的影响不容小觑。对提升国家整体竞争力也有影响，因此，基金会特别要对政府与企业提出呼吁。
张锦丽说，性别工作平等法规定主管机关应就性平法规范的性别、禁止性倾向歧视、防治性骚扰及促进工作平等措施纳入劳动检查项目，在实务中却发现相关指标不明确，使劳动检查无法落实；因此，呼吁政府制定性别平权劳动检查的评估指标，落实劳动检查，建立职场性别歧视及性骚扰的协助管道，提供相关咨询及协助，才可能增加被害人求助比例。
她建议，企业面对职场性别歧视及性骚扰问题时，要能落实建立各项预防措施及求助管道，在发生职场性别歧视或性骚扰时，应立即受理，采取不拒绝、不拖延、不隐藏、不偏袒四不政策，企业即刻积极协助被害员工，例如，企业应设法了解事件的细节包括发生地点与时间、对被害人的影响、询问有无证人及证人想法、发生经过详尽纪录，以了解事件来龙去脉。(http://www.dajiyuan.com)
