【大纪元8月11日讯】(大纪元记者涂佐岸编译报导) 近来随美国经济走疲就业巿场也不景气，七月失业率创下四年来新高5.7%。根据以往经验裁员增加会导致创业活动的上升，但最新就业市场资料却显示，失业经理人和执行者创办自己企业的比率，已降至dot.com崩溃以来的新低水平。
第二季创业骤减
据查林格国际人力资源咨询公司(Challenger,Gray & Christmas)公布的最新就业市场指数，显示去年第二季求职者放弃传统就业而开创新事业者比率为6％。失业经理人和执行官的创业率，从今年第一季的7.2％，降至第二季的4.3％。第二季的数字是自2000年第四季以来的最低水平，当时只有3.5％。
该指数是按季调查3,000多名管理人和执行者在被雇主解职后，回归工作后的统计数字。
劳工统计局(the Bureau of Labor Statistics）创业活动的统计数据与查林格公司的数据互相呼应。劳工统计局统计在6月，年龄介于25至54岁的自雇工人有640万。相较2007年6月860万为低。只有介于55 -64岁的自雇工人从2007年六月的190万上升到上个月的204万人。
通膨成创业最大障碍
该公司执行长查林格(John A. Challenger)指出：“基于贷款困难的现实，我们不太可能在大批裁员期间，看到创业活动很快复苏，即使贷款条件合格者也要临更高的利息。现有的小型企业也因为着较高的能源价格和通货膨胀，导致成本上升，造成客户花费减少的困境。任何有心的创业者，都必须考虑这些因素。”
据全国独立工商联合会(The National Federation of Independent Business)每月最新统计调查显示，通货膨胀是目前小型企业经营最大阻力，而不是信贷。业主认为他们最关切的是通膨，这项指数从二月的8％，上升到六月的20％。
老年企业家将激增
格林查公司说：“未来数个月我们肯定可以看到老年企业家的激增。越来越多的退休或即将退休的受雇者由于经济不景气，财务压力加剧，担任他们前雇主的顾问。”
“过去很多企业依赖日益增多的契约工和外来劳工中介，但他们将转向对那些对该行业有明确了解的个人和企业。这些人优于前者或一些从另一家公司同一部门退休的人？”
由于面临婴儿潮一代的老化，大规模的退休潮即将来到，可预期将离开一大批经验丰富的工人，许多公司被迫与年纪较大的员工签订独立顾问和自由工人合同，这几乎发生在美国的每一个产业。
“公司和老年工人签订工作合同将是一个双赢的局面。公司将可以从这些年纪较大的自由契约中得到经验，仅按月给付咨询费用，这也得到省钱的好处。而老年企业家得到后续的工作和收入，对许多人来说至关重要，因为经济不景气和随后的股市萧条，对他们退休储蓄造成重大的损害。”
查林格公司还指出：“在风浪中证明美国老年企业家对经济复苏的步伐至关重要。总之，长期来看，公司会发现缺乏经验丰富的工人，可能会导至服务品质和专业知识的下降。”(http://www.dajiyuan.com)
