【大纪元9月8日讯】（大纪元记者尹齐编译）根据对纽约、洛杉矶 和芝加哥这三座美国大城市的调查研究结果显示：低工资的工人通常没有得到应得的超时工作收入，他们所赚的每小时工资通常也低于每小时的最低工资。
鲁思．美克曼(Ruth Milkman )是这项研究的作者之一。她也是加利福尼亚大学洛杉矶分校（University of California, Los Angeles）和纽约市大学(City University of New York)的社会学教授，她的这项研究结果是上星期三公布的。
这项研究是对过去十年中违反工资法（wage-law）的一项最全面的检验。在接受调查的工人中，有68%的人至少有一次经历了雇主违反工资法这类的不公平待遇。
对4,387名不同行业的低工资工人抽样调查中发现，工人平均一周收入是339美元，由于雇主违反工资法，使得工人一周平均损失51美元，这个数字相当于15%的一周收入。这项调查的工人包括服饰制造业、儿童保育业、廉价商品的零售业。
这项调查中有39%的工人是非法移民，有31%的工人是合法移民，有30%的人是美国本土公民。
这项研究发现，有26%的工人每周工资就已经低于最低工资，并且7个人中就有1个人工作超时。76%的工人超时工作后并没有得到应得的超时工作工资。
这项研究项目是从2008年上半年开始，恰逢美国经济萧条前夕，这些低薪工人每小时的工资的中间值是$8.02美元，四分之三接受调查的工人的工资少于每小时10美元。这项调查进行时，美国的最低工资，纽约州是每小时$7.15美元，伊利诺州是每小时$7.5美元，加利福尼亚州是每小时$8美元.
此项调查还发现，在女性身上比在男性身上更容易发生违反最低工资的现象。尤其女性非法移民的比例最高。在美国本土出生的人中，违反最低工资的现象发生在黑人身上是白人的三倍。
这项研究的另一发现是﹕提供低工资工作的雇主是多么成功的强迫工人不要申请工作事故补偿。受过重伤的工人中只有8%的人申请事故补偿，以支付他们的医疗费和不能工作期间的工资。
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