【大紀元11月9日報導】（中央社記者陳靜萍台中9日電）就在部分電子產業傳出放無薪假之際，擁有5個品牌、12個據點的薰衣草森林今年不但調薪10%，今天慶祝10週年活動時，還宣布明年及後年，員工擬再調薪10%及8%。
薰衣草森林企業執行長王村煌指出，企業相關集團過去都在傳達「幸福」的概念，要讓顧客幸福「員工得先有幸福感」，因此繼提供員工每年11天有薪旅行假後，今年起也將連續加薪3年。
曾經在大型企業擔任過高階主管的王村煌表示，台灣的服務業薪資長期以來偏低，以致於離職率偏高，服務業的工時長加上待遇低，讓職場新人常對服務業失去信心，而頻頻轉換跑道。
薰衣草森林希望扭轉職場上對服務業的刻板印象，因此希望以加強員工福利及薪資，來創造企業及員工雙贏，以新進基層員工為例，基本起薪為新台幣2萬2000元，今年起連續3年加薪，民國102年時，新進員工起薪就可以達到2萬6000元。
王村煌指出，企業品牌的價值不只是企業的獲利能力，還應該要求員工福利的最大值，這是要成為一個幸福企業最起碼的條件，因此當企業有賺錢，就應該與員工分享。
王村煌並說，薰衣草森林長期與技職院校建教合作進行人才培訓，而技職體系學生原本就是較弱勢的一群，每個人都希望在工作上能遇到貴人，薰衣草森林企業希望成為技職學生出社會後的第一個貴人。
