一澳洲僱主強迫僱員放棄加班費被處罰

【大紀元2011年09月08日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲編譯報導）由於強迫員工簽署協議放棄其加班費，黃金海岸一家室內射擊場被罰款3萬澳元，這是澳洲首起因僱主脅迫員工簽署如此協議而受罰的案例。

據澳新社消息，澳洲布里斯本聯邦法庭對位於炫酷衝浪者天堂購物中心（Centro Surfers Paradise shopping centre）的澳大利亞射擊協會（The Australian Shooting Academy）處以2.5萬澳元的罰款，並對該公司的董事和老闆墨菲（Michael Joseph Murphy）處以5千澳元的罰款，法庭還責令該公司對一名員工支付超過7千澳元的賠償金。此處罰是公平工作申訴專員起訴的結果。

在法官羅根（John Logan）做出處罰判決之前，墨菲承認他於2010年在澳洲射擊協會涉嫌違反工作場所法律，因為他們公司要求6名員工簽署個人靈活安排協議，使他們失去了領取超時、週末和公共假日加班費的權利。

而這6名員工中有5人最後簽署了該協議，最後一名簽協議的員工被威脅說如果不簽，就沒他的工作了。第六名因拒絕簽此協議而失去工作的員工，在此案中獲得7,146澳元的補償。

公平工作申訴專員辦公室表示，這是他們首次在澳洲針對涉嫌違反工作場所法令規定的行為採取法律行動。該辦公室表示，僱主強迫僱員簽署個人靈活安排協議是非法的，而將簽署個人靈活安排協議作為就業條件也是非法的。