職場隨筆：語言的考驗(下)

生活中的諺語都有其深刻的內涵，都是前人在長期生活歷練後精華的累積，字字句句有著豐富的生活形象，更有深刻的人生智慧。

為了提升自己的台語語言能力和更多練習的機會，下班後我留下來跟廖經理請教幾個比較生澀的語辭。

廖經理還誨人不倦地跟我分享了一些常用的台灣諺語：

「有儉才有底」 ，說的是儉樸的人才能擁有堅實的基礎和根本，有勤儉節約的習慣才能守住老本，不致入不敷出；許多寅吃卯糧的月光族經常要面對經濟上的困窘，就是因為從小沒能培養出這樣的生活美德和好習慣。

引申到職場上就是要做好成本和風險控管，開源節流，一旦遇到金融風暴之類的天災人禍才有應變的本錢。

「有功無賞，打破要賠。」形容為人父母做家長或單位主管的往往會在無意間表露出人性弱點，只看缺點不看優點，把正向的行為視為理所當然，表現不好的地方則大加指責甚至懲處，久而久之會養成因循怠惰和少做少錯的逃避心態。

而在職場上這句話正好是一面管理的明鏡，帶人要帶心，企業要有合理的獎賞、懲處制度。

懲處不宜擴大處理，褒獎卻要盡量公開和積極鼓勵，這樣才能有效增強員工、子女或學生的上進心和向心力。

「捉緊驚死，放鬆驚飛。」這是童年時玩野鳥的經驗，捉緊了怕掐死，放鬆了又怕飛走，當中拿捏的分寸需要累積相當經驗才能正確的把握。

引申到職場上則說明一個健全的公司除了明晰的條規制度外，更要有靈活的應變能力和彈性的空間，有時候太多的限制反而會扼殺生機與創意，對事要嚴謹，對人則要適度寬鬆。

「生雞卵無，放雞屎有。」 說的是一隻沒有產值與效率的母雞，只會拉屎，不會下蛋。形容一個人沒有貢獻，只會製造問題，造成負擔。

引申到職場上則暗示某些對公司整體效益沒有幫助的人，還有可能制造麻煩帶來損失，所以在知人用人方面，事前需要做嚴謹的篩選過濾，才不會帶來日後的困擾。

「忍氣求財，激氣相殺。」 「激氣」指的是意氣用事。這句話的意思就是凡事以和為貴，財源自會上門，逞一時之氣則會惹禍上身。

商場是個競爭激烈的地方，要做好個人的情緒管理，才能生意順利成交，圓滿完成任務，也可以說，唯有做人成功，事業才會成功。

廖經理為我講解了許多諺語的來由，還巧妙的運用在工作與職場上，豐富的台語之美讓我聽得如癡如醉，職場智慧的傾囊相授更讓人受益匪淺，心中有一種融入和欣賞的喜悅，相信再加把勁下一次的簡報我一定能夠順利的完成。@*