【大紀元2015年01月21日訊】（大紀元記者王文君香港報導）就香港就業市場，昨日（20日）公佈的「2015全球薪酬調查報告」指，大部份企業會重點招聘管理層人才，以及能操兩文三語之經驗專才。
國際專業人才招聘顧問公司華德士（Robert Walters）的上述報告數據顯示，2014香港薪酬加幅為4%-7%，轉工平均獲加薪10%-20%，預料2015加薪幅度與2014相若。
華德士已連續15年推出全球薪酬調查報告，涵蓋全球24個國家和地區的53個城市，是目前對全球招聘趨勢和薪酬水準最綜合全面的評述性報告總結。
華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett表示：「香港是信心主導的市場。亞太區市場持續穩定及美國經濟增長，將為2015年的招聘活動帶來正面影響。中國大陸經濟增長放緩對香港有一定影響，但企業對優秀人才的需求龐大，競爭於2015年更為激烈。」他建議僱主若要吸引優秀人才，必須為其提供明確的晉升和發展機會。
金融界法律專才若渴
另外，報告在2015年趨勢焦點中提到，亞洲區的企業越來越多透過債務進行融資，因此債務資本市場和槓桿融資將出現增長空間。銀行與金融業將持續增加中後台的招聘需求。金融機構會因監管要求而對法律背景和人力資源經驗的人才需求倍增。此外，具備企業訴訟、衍生工具、基金等領域經驗，並能操漢語的法律專才將供不應求，合規領域人才短缺，其中以反洗黑錢領域情況甚為嚴重，求職者轉工時或渴望加薪達30%。
責任編輯：澹修德
