【大紀元2015年10月06日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）為保障服務業的勞工能享有週休二日，得到充分休息，勞動部長陳雄文6日在立法院備詢表示，勞動部正研擬於《勞基法》中增加「服務業專章」，特別規範服務業的勞動條件。不過目前都還在研議中，勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，現階段還只是在蒐集資料，未來需參考國外做法、與勞資雙方溝通，具體的修法架構及面向有待規劃。
國民黨立委江惠貞表示，每週工時40小時可否與週休二日劃上等號？雖然已修法，但可能讓企業鑽漏洞，勞工一週可能要上6天班，無法享有真正的週休二日，是否可能增加勞工每週例假日為2天，澈底全面執行週休二日？
陳雄文表示，週休二日是每週可固定休息兩天，而每週工時40小時的勞工也可選擇一週休息兩天，並非在週末休假，但「彈性工時」則有保留彈性條款，以適應企業的生產流程需求，另外，對於部分工時者也要保留彈性，讓他們進入職場工作。
江惠貞指出，台灣有70%勞工是從事服務業，是否應給予勞工充足休息？勞工休假使用率不高是事實，究竟是勞工捨不得休、老闆不給休、還是不敢休？
陳雄文表示，因為有不少服務業企業反映《勞基法》是從《工廠法》演變而來，套用在服務業已有所不足，勞動部已在研擬是否在《勞基法》中增訂「服務業專章」，特別規範服務業的勞動條件；針對部分工時，有人建議訂專章、專法或修法，勞動部最近會提具體方向。◇
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