【大紀元2016年02月15日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）新人新政，台中市政府5年前取消上下班打卡制度，改採自主管理式，規定員工有需加班時才須打卡。經檢視，台中市長林佳龍認為「弊大於利」，為防螺絲鬆脫，宣布3月起，不論正式或約聘僱員工，都須透過指紋刷卡機，落實簽到、簽退。
市府人事處長陳杉根指出，自99年縣市合併後，除少數如交通、環保、稅務、警察、農業、都發、消防局等，實施上下班簽到退，其餘授權採自主管理，上下班免簽到退，產生一些有待檢討的問題。
陳杉根表示，實施自主管理，偶有民眾反映同仁有晚到早退情形，且其他5個直轄市均未全面實施自主管理，除台南市為正、副首長，科長以上人員，及經機關首長許可人員外，其他人員每日上下班均須親自辦理簽到退手續。
市府為杜絕人員投機行為，去年6月1日起，由交通局先行試辦恢復簽到退制度，到目前為止，未發生同仁因差勤不正常被檢舉情事，且出勤、加班明確，也未有加班不實情況，單位主管也毋須逐一記得同仁到勤時間，可專注公務處理。
交通局長王義川則指出，上任時一度以為交通局只有100多人，直到去年才確切知道包含行政助理、約僱人員等共 500多人；過去採自主管理時，常看到5點半一到，同仁紛紛打卡，但早上8點卻從未見過同仁打上班卡，後來才知道加班才須刷卡，但同仁幾點上班、是否確實，則無從得知。
市長林佳龍表示，台中5年前實施自主管理，經幾年檢討發現「弊大於利」，且市府還有適用《勞基法》的約聘僱人員，必須簽到退，形成一市府兩套標準；他說，統一恢復後，針對特殊外勤人員會保有彈性。
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