北捷勞資協商共識 將創分紅機制

【大紀元2016年07月20日訊】台北捷運公司企業工會理事長王裕文表示，日前工會與捷運公司協商後達成協議，北捷的廣告、商店租金等業外收入，將研擬員工分紅機制，細節仍待協商，他有信心今年可上路。

王裕文表示，15日捷運工會與捷運公司達成協議，將共同推動5項勞工權益，包括視財源狀況調高夜班夜點費、研擬業外收入的員工分紅機制、年休假平均至少休到7成、落實兩性平權工作環境、落實團體協約以增進勞資和諧。

王裕文說，目前小夜班、大夜班與長年大夜班的夜點費分別是一班新台幣90、220與300元，工會希望公司體恤員工辛勞，視財源狀況調高夜點費。至於調高的幅度，工會希望不能低於物價指數波動，平均一年8%。

在分紅機制方面，王裕文表示，為激勵會員創造公司營收，北捷同意業外收入研擬員工分紅，工會目標是業外收入的2成，相關細節仍待研商，但他有信心今年可上路。

至於休假部分，王裕文說，則應在合理人力使用下，讓員工至少有7成的年休假可休。上述內容在15日與公司達成共識後，工會與公司將每2週討論一次進度。（轉自中央社）