【大紀元2017年08月25日訊】（大紀元記者傑妮澳洲墨爾本編譯報導）在墨爾本大學（University of Melbourne）新擬議的工作場所協議（workplace agreement）中，對學術自由的保護被弱化。一些頂尖學者聯名上書，批評墨爾本大學試圖扼殺言論自由。
據《時代報》報導，澳洲高等教育工會（National Tertiary Education Union）近日警告說，根據墨爾本大學新擬議的工作場所協議，發表有爭議或不受公眾歡迎的見解的員工可能會不經通知而被解僱。
擬議的協議中不再包括「學術自由」的定義，而是援引了另一項政策中提及的「學術自由」，並稱學校「會重視」。學者們認為這一政策可能會隨時改變，並且沒有法律效力。
在一封致墨爾本大學校長戴維斯（Glyn Davis）教授措辭強烈的公開信中，來自該大學法律學院、健康科學學院、商業和科學學院的六位頂尖學者，批評了這一協議計劃，認為這限制了他們「無需恐懼、不偏不倚」的言論自由。
他們在公開信中說：「如果學術自由只是一個願望，那就沒有真正的意義。只有把學術自由放在一個具有法律約束力的協議中，其中包括保護學者不會因發表不受歡迎的言論而被立即解僱，那才可以說，大學真正有思想的獨立性，才能夠保證有開創性的研究，和具有挑戰性和富有成效的教學。」
據悉，墨爾本大學現行的工作場所協議已在6月底到期。該協議中指明，學術自由使員工們能夠「無需恐懼或不偏不倚地進行批判探究、交流觀點和表達爭議，但不包括騷擾、恐嚇或誹謗」。而在擬議的新協議中沒有提及這一點。
澳洲高等教育工會維州分會會長朗先生 （Colin Long）認為，澳洲的一些大學正在從工作協議中刪除學術自由條款，因為大學越來越關心管理其品牌，有許多高級管理人員並沒有學術背景。他說：「真不明白他們為什麼想要削弱大學之所以為大學的本質。」
上周，劍橋大學出版社（Cambridge University Press）從《中國季刊》大陸網站上刪除了幾百篇跟1989年天安門大屠殺、西藏、新疆、香港和文革有關的文章，此舉引發了國際學術界的激憤。之後，該出版社收回決定，重新恢復了這些文章。因此，學術自由的問題近日成了人們關注的一個焦點。
責任編輯：李欣然