【大紀元2019年09月25日訊】（大紀元記者翛然荷蘭報導）荷蘭勞工局（UWV）「關於難以填補的職位空缺」的年度報告顯示，現荷蘭勞務市場人才緊缺，並且有越來越多的職位出現空缺，這對於正在找工作的人來說無疑是個好消息。
勞務市場對於技術專業的崗位需求持續上升，現已有超過140個崗位急需專業人才，有45%的空缺很難找到應聘者，其中政府、銷售、法律、稅務和環境等領域的空缺崗位幾乎沒有合適的應徵者。
荷蘭對於專業人才的定義非常廣泛，職位空缺原因也多種多樣。例如對於保育員的需求增加，因為越來越多的雙職工家庭不得不將子女託付給保育員照顧。UWV表示，加油站的工作人員也在空缺名單內，因為該職位需要長時間站立，上班時間不固定，並且通勤線路幾乎沒有公共交通工具。在銀行領域最缺少篩選客戶的工作人員，原因是監管機構希望大型銀行在打擊洗錢的行動中能夠投入更適合的專業人才。UWV研究人員在其報告中寫道，任職於這些專業崗位的員工通常需要面對更大的工作壓力。
如果是專業人才，比如客戶調查專家（負責調查銀行洗錢活動）、報關專員（負責處理相關海關清關手續等）、空間規劃政策專家、環境害蟲控制專家、IT審查專家，雇主會為了贏得這些人的青睞使出渾身解數。
除此以外，就業市場對於僅受過中等技術專業培訓的人士亦有很高的需求，包括屋頂施工工人、升降機裝配工、加工行業的操作員、配鏡師、游泳教練、內陸航運的水手等。
另外一些幾乎不需要進行職業培訓的工作崗位也出現空缺，例如：油漆工、洗車工、交通管制員、建築行業拆除工人及加油站銷售人員等。
雇主們普遍認為，2019年下半年招聘員工會更加困難。特別是對於已經很難找到雇員的雇主而言，他們需要更努力的尋找合適的雇員。
責任編輯：周仁
