【大紀元5月12日訊】(大紀元記者吳雪兒香港報導)香港社區發展網絡於上月收到多宗新移民的電話投訴，指他們因為剛來港而不受聘用。社發網由本月1日到8日訪問了90位曾經應徵政府或公營機構職位的新來港移民，結果全部受訪人士，均沒有被取錄。
受訪者均是從中國大陸來港不超過7年的新移民，一半的求職人士應徵的職位為清潔或雜役。被拒絕聘用的理由當中，因為應徵者非香港永久居民的佔三分一。
社發網認為，香港規定法律條文涉及歧視成分，如《基本法》第99條香港特別行政區政府各部門任職的公務人員必須是香港特別行政區永久性居民。而一些政府職位的任職資格必須為香港永久居民是可以理解的，如紀律部隊及署長級以上的公務員，但不明白為何清潔或雜役工作都須要永久居民資格。
社發網認為，港府是香港最大的僱主，卻不肯聘用新來港人士，同時，也不讓新移民申請綜援，「無疑是推他們往牆角，逼死他們」。
社發網又注意到有社會服務機構，或在一些非公務員職位聘請廣告上，也彷效政府在聘用公務員時的徵聘資格，要求應徵者必須是香港永久居民。
社發網希望政府能夠取消只聘任或優先聘任香港永久居民的條款；檢討現行政策，正面及積極協助新來港人士就業，令他們能各盡所能，貢獻社會。
另外，社發網已去信民政事務局及勞工處，要求僱主在聘請廣告中取消歧視性字眼。他們稍後並會約見官員，討論有關議題。(http://www.dajiyuan.com)
