【大紀元1月8日報導】（中央社記者郭玫蘭台北特稿）面對中國大陸城市薪資上漲壓力，及國際反傾銷限制、禽流感等投資不確定因素，珠江三角洲的台商近來興起一股東南亞考察熱，特別是大型企業，有意在東南亞建立第二供應基地，分散投資風險。
廣東廣州台商協會會長吳振昌告訴中央社記者說，有些珠江三角洲地區的台商，考慮到越南、印尼、印度、柬埔寨等國家建廠，但不是將中國大陸的工廠遷走，而是計劃設立分廠，希望作為第二個供應基地。
他表示，最近這一陣子，不少廣東台商去越南、印尼等地考察，有人也投資、購買土地，不過還沒有開始興建廠房。
吳振昌說，早期到中國大陸投資的台商，多是單打獨鬥，現在這些台商一旦要到東南亞國家發展，多半已改採上、中、下游廠商整合後，再共同前往當地投資的策略，將企業投資的補給戰線拉長。
他說，想遷廠去東南亞的台商，大多是勞力密集型產業，例如服裝、製鞋業等，至於機械化程度較高的高科技產業，意願比較低。
另外的一個重要原因，是為了考慮風險分散。他說，來自美國、歐洲聯盟對於中國大陸的反傾銷、配額限制的壓力，加上嚴重急性呼吸道症候群（SARS）、禽流感等疫情因素，提高了中國大陸投資環境的不確定性。
吳振昌表示，到中國大陸內陸設廠，很多資訊較為封閉，存在隱藏性的投資風險，如果發生像SARS等疾病，客戶會擔心製造出來的產品會有問題，會影響到客戶的信心。
有部份台商為了降低工資成本，已經或準備前往中國內陸省份設廠，但吳振昌說，投資不確定的風險問題，不是說將工廠遷移到中國內陸省份，就能解決。
至於東南亞國家，風俗、生產習慣和語言不同，也讓有意前往投資的台商面臨另一系列的問題。
根據經濟部統計，台灣是越南第一大外資來源國，至二零零五年八月底，投資案件累計一千三百六十九件，投資金額累計達七十四億美元，越南政府預估未來三、四年內，台商企業對越南投資累積金額將可達到一百一十億美元。
前信星鞋業集團董事長、廣東珠海台商協會會長陳正雄，以前曾經協助企業到越南設廠。他說，他曾經到印尼考察，發現台資廠不多，原因是台商比較不能適應當地人信仰回教，並且認為工人經常要參加祈禱儀式，影響工作效率。
對於越南，他說，越南的罷工潮是很恐怖的，從去年年底到現在，罷工問題一直擺不平，當地工人們圍廠暴動，提出調薪四成的訴求。
陳正雄指出，越南的基本工資規定，比起廣東低一、兩百元人民幣，不過語言上的差異，造成員工管理、與當地政府溝通等問題。
他認為，珠海的工人難找確實困擾著台商，廣東工人難找的主因是原本從其他省份到廣東打工的人，現在多轉移到大上海地區工作，為解決缺工情況，廣東台商往內陸遷移的情況還是比較明顯，多數是到江西、湖南等地。
他說，有些外銷製鞋業台商，先將鞋面成型的製作流程留在廣東的工廠，然後到內陸省份設立針車廠，等到內陸的工廠穩定運作之後，才逐漸增加內陸工廠的生產流水線。
廣東汕頭台商協會秘書長張吾軍說，目前未聽說汕頭台商因為薪資上漲出現企業遷廠，同時當地政府並沒有強力要求企業必須調漲薪資。
他指出，廣東台商主要的問題是缺工，從二零零四年開始越來越嚴重，至今無法解決；缺工導致企業出現挖角風潮，願意支付高薪給工人，薪資上漲的情況隨之出現。
他說，有些台商企業為了挖角，除了發給本薪之外，又加發在原企業的一個月工資，以補償工人轉換到新公司服務的損失。 另外，張吾軍表示，中國大陸強制實施週休二日，員工在週末假日上班，企業必須支付勞工三倍的工資，也使得台商經營成本提高。
他認為，現在到東南亞的台商是以大型企業為主，中小企業比較沒有能力去投資，因此還難以見到一股中國大陸台商對東南亞的投資熱潮。
