【大纪元6月25日讯】（大纪元综合报导）医院管理局董事局24日通过公立医院医生休息日及假日候召的补偿方案，补偿金额由1万元至9.5万元不等，医生有一个月时间，考虑是否接受补偿方案。医生工会批评补偿金额偏低和不公平。
医管局根据终审法院裁决，定出公立医院医生过去在休息日及假日候召的补偿金额方案。当中顾问及副顾问医生，可获补偿9.5万元（1.22万美元），资深专科医生为3.4万元（4,371美元），未取得专科资格的初级及高级医生，会有1万至1.8万（2,314美元）元不等。
前线医生联盟主席谢耀昌表示，不同级别医生，补偿金额最多相差达9倍，并不公平，批评医管局搞分化。
公共医疗医生协会主席何柏良认为，赔偿额偏低，希望医管局清楚交代计算补偿金额的方式，而补偿应该以多劳多得为原则。他预计接受的人数，未必及上次的多。
公立医院医生补偿诉讼8年
医生工时赔偿诉讼中的原诉人之一，立法会医学界议员梁家骝说，赔偿额只以平均数计算，候召时间较多的医生，未必愿意接受这个方案。
医管局主席胡定旭表示，赔偿额是根据医生候召的频密时间、职级及人工来计算，希望医生接受方案。他说，方案涉及2.5亿元，会在日常预算中支付，不影响医院正常服务。
公立医院医生向医管局追讨超时、休息日及法定假日工作补偿的诉讼，纠缠8年。医学界立法会议员、公共医疗医生协会前主席梁家骝，联同160多名公立医院医生，2002年入禀法院。终审法院去年10月裁定，医生在休息日及法定假日候召，即使最终毋须返回医院工作，应可获一日补假或补薪，但超时工作根据合约是不会有补偿。◇
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