【大纪元7月25日讯】（大纪元记者杨洁澳洲珀斯编译报导）据估计，到2015年，澳洲资源业从事贸易的商人短缺多达35,800人，业界认为这3万多个空缺中绝大多数可能依靠移民的劳工来填补。这是因为矿业公司和能源生产商必须面临不愿雇佣与其行业规模相适应的、相当数量的学徒工的问题。
据《澳洲人报》报导，在上周末公布的最新报告中，吉拉德政府的国家资源部就业专责小组建议进行临时移民改革，使公司更容易吸引海外劳工，尤其是在工地建设期间。国家资源部就业专责小组的负责人是联邦工党议员格瑞（Gary Gray）。
近日业内知情人士表示，预期的商人短缺虽然尚未显现，但已有证据表明焊工和管道工已突现短缺。
国家资源部就业专责小组在报告中说，除了移民之外，没有什么可选的方案能解决贸易商短缺的问题。报告说：“增加技能的主要短期方案包括从新雇佣失业人员和临时或永久移民。”
国家劳工问题研究所（National Institute of Labour Studies）的研究员理查德森（Sue Richardson）曾经为澳大利亚矿业理事会完成上一次技术短缺调查。他认为绝大多数贸易工作将由移民来填补的预估是合理的。他说：“移民方案轻而易举，比起需要与政府和社会福利机构合作、与那些没有准备好工作的当地人合作的复杂的参与计划，从雇主的角度看移民也是更可取的方案。”
澳大利亚最大的雇主必和必拓（BHP Billiton）和力拓（Rio Tinto）公司已经发出警告说，技术短缺将恢复到2007年时的状况。在西澳雇佣大量劳工的这两大矿业巨擘，将与大型液化天然气项目争夺技术工人。
必和必拓总裁克洛珀斯（Marius Kloppers）警告说，业界将面临一个“巨大的人才鸿沟”。力拓总裁艾博年（Tom Albanese）近日也指出，西澳还没有意识到矿业界正在来临的新一轮繁荣有多强劲。
为了限制长期所需的移民人数，国家资源部就业专责小组表示业界应该大量增加雇佣学徒的数量。不过业界争辩说，目前的学徒培训模式并不适应资源部门的要求。
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