【大纪元2011年02月08日讯】（大纪元记者黄捷瑄综合编译）美国研究发现，即使男女医师都选择薪资比较高的科别，女医师的薪水还是比他们的男同事少了1万7千美金，但这个差异可能并非来自性别歧视。
研究中说，底薪的男女之别有逐年扩大的趋势，1999年差异是3千600美元，到了2008年距离拉开到1万6千819美元。
研究主持人伊利诺大学公共医学院的罗撒索（Anthony Lo Sasso）说：“这并不令人意外，因为女性向来倾向选择基础保健领域中薪水较低的工作，或选择较短的工时。”这项研究发表在著名的医疗政策期刊《健康》（Health Affairs）上。
过去妇女倾向于选择基础保健领域的工作，如家庭医学科或儿科，然而选择这些类科的妇女比例已经从1999年的50%下降到2008年略超过30%，和男性差不多了。
令研究人员惊讶的是，调整科别、工作类型、工时对薪资的影响后，发现性别差异不减反增。
罗撒索并没有提出确切的解释。他认为虽不能排除性别歧视的影响，但妇女可能以较少的薪资换取规律的班表，或其他有益于家庭的做法。
这项研究调查了纽约8千名接受培训的医生，附带一提的是，纽约是全美住院医师训练及住院医师最多的地区。
