【大纪元2011年09月22日讯】（大纪元记者李曜宇台湾高雄报导）台湾通信网路产业工会22日检举中华电信和美商万宝华企业管理顾问公司，自办劳资会议劳方代表选举，未由工会推选，且未给予国定假日出勤人员补休及双倍薪； 中华电信公司管理单位无视员工反应，变相纵容包庇派遣公司。工会理事长张绪中表示，这是指标性案件，但高市劳工局至今没有任何作为。
张绪中指出，如果大型企业都剥削劳工，民间小公司的劳工处境将更令人堪忧。
美商万宝华企业管理顾问公司是中华电信处理客服电话的约聘公司，两家公司均为美国纽约上市公司，对外均宣称重视企业社会责任，却没有遵照劳基法行事，让许多客服员受到不公待遇。
张绪中直言，中华电信以约聘雇方式，发包客服服务给万宝华，已经省去许多人事成本，但是如果连基本的国定假日发双倍薪或补休都办不到，实在说不过去，且违反劳基法第36、37、39条。
他指出，9月15日万宝华自行发函至中华电信所属客服中心，由该公司自办选举，要求派遣人员自行推派劳方代表。张绪中认为，此举“意图箝制基层劳工表达自主声音。”违反劳基法第83条的意旨。
因此通信网路工会8月9日发函北、高两市劳工局，要求中华电信与万宝华尽速纠正，并召开劳资会议，以协调劳资关系。但高市劳工局至今未有回应，通信网路工会对此感到强烈不满。◇
