【大紀元2011年09月22日訊】（大紀元記者李曜宇台灣高雄報導）台灣通信網路產業工會22日檢舉中華電信和美商萬寶華企業管理顧問公司，自辦勞資會議勞方代表選舉，未由工會推選，且未給予國定假日出勤人員補休及雙倍薪； 中華電信公司管理單位無視員工反應，變相縱容包庇派遣公司。工會理事長張緒中表示，這是指標性案件，但高市勞工局至今沒有任何作為。
張緒中指出，如果大型企業都剝削勞工，民間小公司的勞工處境將更令人堪憂。
美商萬寶華企業管理顧問公司是中華電信處理客服電話的約聘公司，兩家公司均為美國紐約上市公司，對外均宣稱重視企業社會責任，卻沒有遵照勞基法行事，讓許多客服員受到不公待遇。
張緒中直言，中華電信以約聘僱方式，發包客服服務給萬寶華，已經省去許多人事成本，但是如果連基本的國定假日發雙倍薪或補休都辦不到，實在說不過去，且違反勞基法第36、37、39條。
他指出，9月15日萬寶華自行發函至中華電信所屬客服中心，由該公司自辦選舉，要求派遣人員自行推派勞方代表。張緒中認為，此舉「意圖箝制基層勞工表達自主聲音。」違反勞基法第83條的意旨。
因此通信網路工會8月9日發函北、高兩市勞工局，要求中華電信與萬寶華盡速糾正，並召開勞資會議，以協調勞資關係。但高市勞工局至今未有回應，通信網路工會對此感到強烈不滿。◇
