【大纪元2013年05月18日讯】(大纪元记者严海编译报导)现在，比起智商，美国各大商学院现在越来越重视学生情商EQ(emotional intelligence quotient)。准备申请MBA的学生们或许需要向心仪的商学院展示其换位元思考能力(empathy)、动机、应变力及其它数十个情绪特质等。因为符合条件的申请人数众多，许多学校正试图将个性测试及面试加入作文、成绩单和师长推荐信等传统录取标准之列。
测量EQ是商学院用来确认明日领导之星的最新尝试。由于学生通常在到达校园时就开始寻求高就，学校没有时间来改正他们的任何情绪问题。
美国圣母大学(University of Notre Dame)商学院MBA招生主管认为：“公司用此类评估选拔优秀人才。如果我们选拔未来商界领袖，为什么不采用类似工具？”
自2010年秋季以来，门多萨商学院已要求MBA申请人完成名为个人特点库存(Personal Characteristics Inventory)的网上调查，此是由206个问题组成。该调查旨在发现学校中最成功学生和毕业生的品质，例如团队精神和领导能力等。
学生们难以确定很多问题的“正确”答案。例如其中一个问题是：你的新想法来源何处？可供选择的答案包括“读书”、“自己的想法”、“专家”、“家人和朋友”以及“同事”。门多萨商学院表示，未来会成功的学生们往往选择同样选项。
一名MBA在校学生表示对于这种网上调查，他不能像在面试上一样，“旁敲侧击或给出虚伪回答”。
该商学院计划将密切跟踪其2013年春季毕业生，因为他们是第一批在考虑情商情况下录取的学生。早期迹象显示，那些在评估中获得高分的学生积极参与课堂及俱乐部活动。
与此同时，加拿大渥太华大学(University of Ottawa)的教授们最近研究医学院申请人情商：例如利他主义(altruism)和应变能力等，然后跟踪录取后学生对心理健康服务的运用以及其他线索，来判断他们是否可能会因工作压力而过早变得身心疲惫。
参与这项研究的精神病学教授Derek Puddester表示，虽然勤恳工作和自我牺牲的精神是非常好的医生品质，但同时他们应具备抗压能力。
不过，一些专家却表示，以情商招生是不明智的。情商领域资深心理学家戈尔曼(Daniel Goleman)表示，商学院以情商选择学生是错误的，因为情商可以通过人生经验获得。他说：“商学院的任务应该是帮助人们开发本身的情商实力。”
(责任编辑：王桦)
