【大纪元2013年06月18日讯】（大纪元记者任凯文编译报导）虽然全美整体就业市场正在改善，但青少年寻找暑期工作的就业前景仍异常惨淡，目前约有四分之一的求职青少年没有找到工作。
据《今日美国》报导，美国劳工统计局（BLS）表示，5月份青少年的失业率是24.5％，比全美失业率7.6％多出两倍多。这些失业率只是指那些正在积极寻找工作的人，不包括那些已经放弃或从来没有把找到工作摆在首位的人。
华府智库“进步政策研究所”（Progressive Policy Institute）经济学家戴安娜•卡鲁（Diana Carew）说，一般而言，16~19岁青少年的失业率都远远高于全国平均水平，但他们目前的失业率“真的很高”。她说，青少年的就业率从2000年开始“急剧下降，接着经济衰退加剧了这一趋势”。
虽然经济正在复苏，但是在过去两年，青少年的失业率基本上没有改善。经济学家们说，这一趋势是由经济仍然缓慢恢复造成的，因为老年人及20多岁的年轻人都在和青少年竞争低级工作。
穆迪分析（Moody’s Analytics）董事总经理索菲亚•柯罗佩克基(Sophia Koropeckyj)说：“雇主们喜欢年纪大且已被认可的员工，这是一个长期趋势。”
今年18岁、来自坦帕（Tampa）的萨拉•拉维茨（Sarah Ravitz），已经感受到找到一份工作的压力了。自今年2月份以来，她一直在寻找工作。她申请了零售商店和餐馆工作，但是没有一个成功的。她说：“我申请了许多工作，并很快知道聘用和接受申请完全不是一回事。我没有听到任何回音。我知道部分原因是因为我的年龄太小。这令人沮丧。”
柯罗佩克基说，因为得到一个体面且有薪水的工作有难度，所以许多青少年不去找有薪工作，而去找无薪实习、暑期学校及志愿工作。她说：“因为许多青少年选择去上大学，所以上一个好的大学竞争更激烈，……他们希望比其他孩子突出。”
总部位于达拉斯的投资咨询公司霍奇斯资金管理（Hodges Capital Management）的金融战略家克拉克•霍奇斯（Clark Hodges）说，职业道德的文化转变也可能是青少年找不到工作的部分原因。
他说：“青少年总是要长大的。我们总是要把事情交给他们的，但是他们却没有工作的动机或动力。这可能是一个总体情况，但我认为这是一个很大的因素。”根据BLS数据，目前，只有三分之一16~19岁之间的青少年在找有薪工作，而在20世纪90年代后期，有一半青少年找工作。
卡鲁说，尽管夏季上学可能导致找工作的青少年减少，但是既不上学也不工作的青少年的数量也呈上升趋势。她说：“这很令人担忧，因为从长远的观点来看，青少年需要为自己的未来职业生涯获得工作经验，同时也解决了经济问题。”
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