【大紀元2013年06月18日訊】（大紀元記者任凱文編譯報導）雖然全美整體就業市場正在改善，但青少年尋找暑期工作的就業前景仍異常慘淡，目前約有四分之一的求職青少年沒有找到工作。
據《今日美國》報導，美國勞工統計局（BLS）表示，5月份青少年的失業率是24.5％，比全美失業率7.6％多出兩倍多。這些失業率只是指那些正在積極尋找工作的人，不包括那些已經放棄或從來沒有把找到工作擺在首位的人。
華府智庫「進步政策研究所」（Progressive Policy Institute）經濟學家戴安娜•卡魯（Diana Carew）說，一般而言，16~19歲青少年的失業率都遠遠高於全國平均水平，但他們目前的失業率「真的很高」。她說，青少年的就業率從2000年開始「急劇下降，接著經濟衰退加劇了這一趨勢」。
雖然經濟正在復甦，但是在過去兩年，青少年的失業率基本上沒有改善。經濟學家們說，這一趨勢是由經濟仍然緩慢恢復造成的，因為老年人及20多歲的年輕人都在和青少年競爭低級工作。
穆迪分析（Moody’s Analytics）董事總經理索菲亞•柯羅佩克基(Sophia Koropeckyj)說：「雇主們喜歡年紀大且已被認可的員工，這是一個長期趨勢。」
今年18歲、來自坦帕（Tampa）的薩拉•拉維茨（Sarah Ravitz），已經感受到找到一份工作的壓力了。自今年2月份以來，她一直在尋找工作。她申請了零售商店和餐館工作，但是沒有一個成功的。她說：「我申請了許多工作，並很快知道聘用和接受申請完全不是一回事。我沒有聽到任何回音。我知道部分原因是因為我的年齡太小。這令人沮喪。」
柯羅佩克基說，因為得到一個體面且有薪水的工作有難度，所以許多青少年不去找有薪工作，而去找無薪實習、暑期學校及志願工作。她說：「因為許多青少年選擇去上大學，所以上一個好的大學競爭更激烈，……他們希望比其他孩子突出。」
總部位於達拉斯的投資諮詢公司霍奇斯資金管理（Hodges Capital Management）的金融戰略家克拉克•霍奇斯（Clark Hodges）說，職業道德的文化轉變也可能是青少年找不到工作的部分原因。
他說：「青少年總是要長大的。我們總是要把事情交給他們的，但是他們卻沒有工作的動機或動力。這可能是一個總體情況，但我認為這是一個很大的因素。」根據BLS數據，目前，只有三分之一16~19歲之間的青少年在找有薪工作，而在20世紀90年代後期，有一半青少年找工作。
卡魯說，儘管夏季上學可能導致找工作的青少年減少，但是既不上學也不工作的青少年的數量也呈上升趨勢。她說：「這很令人擔憂，因為從長遠的觀點來看，青少年需要為自己的未來職業生涯獲得工作經驗，同時也解決了經濟問題。」
（責任編輯：張東光）
