【大纪元2014年10月30日讯】（大纪元记者李瑾萱洛杉矶报导）加州大学洛杉矶分校调查报告显示，洛杉矶是全美克扣薪资最严重的城市。10月29日，50余名员工和他们的家属齐聚洛杉矶市政厅前抗议部分不良雇主克扣员工薪资，违反法定最低时薪等行为。
华人社区克扣工资现象普遍
报告显示，洛杉矶低收入从业者每星期被克扣的薪资总数约为2,620万美金。洛杉矶市议员柯瑞兹（Paul Koretz）表示：“他们拿不到薪资，或少于最低时薪，或没有加班费，这种情况应被改善。”
此现象在亚裔社区也很严重。餐饮就业机会中心志工郑茵表示：“在华人社区最常见的问题是‘非上班时间工作’，意思是，上班前老板要求你工作或者下班之后还要工作。”加州大学洛杉矶分校的调查也发现此现象。
洛城物价高 底层员工温饱难
洛杉矶物价高，许多领最低时薪的员工，就算每天超时工作也还是面临缴不出房租甚至吃不饱饭的窘境。
洛佩兹（Hilda Lopez）是一名服装厂员工，也是孩子们的母亲。在南加一家20多名员工的工厂里做工。她和另外19名员工打赢了官司，雇主应偿还5,400美金的薪金，当他们找老板拿钱时，老板却已宣布破产。
“黑人从业者中心”社区活动组织者贝尔（Sherri Bell）表示：“作为年轻的从业者，在电影院工作，我经历过加班清洗烤架，多做三小时没有薪水拿。”
该中心志工伍达德（Bernard Woodard）也表示：“我曾在一个公司上班，做了几年也没有加薪，超时工作，有时甚至两个月才拿到薪水。”
抗议民众要求健全立法
今年7 月2日，洛市两位议员塞迪略（Gilbert Cedillo）和柯瑞兹（Paul Koretz）曾打算起草一份反映洛市克扣工资的条例，然而洛杉矶市律师错过了90天期限，导致草案无疾而终。柯瑞兹表示，知道市政府拖欠员工多少钱，但是每次只能要回17%，“以旧金山为例，他们对薪资有强而有力的保护，要回（工资）的概率是 90%。”
周二，市议会就业和经济发展委员会（Jobs and Economic Development Committee of City Council）曾开会商讨洛市长加西堤的最低薪资提案，并要求市议会起草一份健全的提案，内容包括将最低时薪提升到15美金、带薪休假，以及对克扣员工工资行为实行有效措施。但是，如果没有法律保护，即便提高最低薪资也是徒劳，民众呼吁政府尽快立法保护民众权益。◇
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