【大紀元2014年10月30日訊】（大紀元記者李瑾萱洛杉磯報導）加州大學洛杉磯分校調查報告顯示，洛杉磯是全美剋扣薪資最嚴重的城市。10月29日，50餘名員工和他們的家屬齊聚洛杉磯市政廳前抗議部分不良雇主剋扣員工薪資，違反法定最低時薪等行為。
華人社區剋扣工資現象普遍
報告顯示，洛杉磯低收入從業者每星期被剋扣的薪資總數約為2,620萬美金。洛杉磯市議員柯瑞茲（Paul Koretz）表示：「他們拿不到薪資，或少於最低時薪，或沒有加班費，這種情況應被改善。」
此現象在亞裔社區也很嚴重。餐飲就業機會中心志工鄭茵表示：「在華人社區最常見的問題是『非上班時間工作』，意思是，上班前老闆要求你工作或者下班之後還要工作。」加州大學洛杉磯分校的調查也發現此現象。
洛城物價高 底層員工溫飽難
洛杉磯物價高，許多領最低時薪的員工，就算每天超時工作也還是面臨繳不出房租甚至吃不飽飯的窘境。
洛佩茲（Hilda Lopez）是一名服裝廠員工，也是孩子們的母親。在南加一家20多名員工的工廠裡做工。她和另外19名員工打贏了官司，雇主應償還5,400美金的薪金，當他們找老闆拿錢時，老闆卻已宣布破產。
「黑人從業者中心」社區活動組織者貝爾（Sherri Bell）表示：「作為年輕的從業者，在電影院工作，我經歷過加班清洗烤架，多做三小時沒有薪水拿。」
該中心志工伍達德（Bernard Woodard）也表示：「我曾在一個公司上班，做了幾年也沒有加薪，超時工作，有時甚至兩個月才拿到薪水。」
抗議民眾要求健全立法
今年7 月2日，洛市兩位議員塞迪略（Gilbert Cedillo）和柯瑞茲（Paul Koretz）曾打算起草一份反映洛市剋扣工資的條例，然而洛杉磯市律師錯過了90天期限，導致草案無疾而終。柯瑞茲表示，知道市政府拖欠員工多少錢，但是每次只能要回17%，「以舊金山為例，他們對薪資有強而有力的保護，要回（工資）的概率是 90%。」
週二，市議會就業和經濟發展委員會（Jobs and Economic Development Committee of City Council）曾開會商討洛市長加西堤的最低薪資提案，並要求市議會起草一份健全的提案，內容包括將最低時薪提升到15美金、帶薪休假，以及對剋扣員工工資行為實行有效措施。但是，如果沒有法律保護，即便提高最低薪資也是徒勞，民眾呼籲政府盡快立法保護民眾權益。◇
責任編輯：方平
