【大纪元2014年06月12日讯】明年，非工会酒店员工将有可能将获得每小时15美元最低工资的待遇。周二洛杉矶市议会经济发展委员支持了该委员会成员的这项提议。
之前一份咨询报告显示，提高最低工资将损伤一些工人的就业机会并降低洛杉矶酒店的整体价值。但这一报告未阻止该提议获得通过。该委员会成员还投票同过，将在对酒店和其员工可能受到的经济影响进行分析之前，起草新的法案。
市议员保罗‧克莱寇利亚要求，如果整个议会通过这项提案，在法案生效之前，必须完成相关的经济影响分析。
他说：“我们当选都是为了改善我们所代表的民众的生活质量。但说实话，我坐在这里，我还是不知道这个法案是否做到这一点。”“它确实改善一些人的生活，但我也知道，我的投票也会伤害一些其他人。我可能会让其他人失去工作。我会因此导致其他人失去收入，我不知道这是加分还是减分。”
该提案提议，300房间以上的酒店，从2015年7月1日开始，必须支付员工每小时15.37美元。125间客房以上的酒店也要在此法案实施一年之后提高工资。
洛杉矶县劳动联盟负责人玛利亚‧艾伦那‧多拉佐（Maria Elena Durazo）支持该提案。她辩护说，酒店财务方面取得成功，其员工也应该如此。“我们不能在根据渗经济理论去看问题，因为它不实际。我们需要这些员工为自己，家人和社区做的更好。”
蓝天咨询公司的一份报告发现，较高的工资会给酒店员工更大的购买力。然而，它所带来的费用增加可能会使酒店业主裁员或者减少房产投资。
蓝天咨询公司的麦特‧纽曼（Matt Newsman）说：“给员工加薪并保住工作的有利处。但是，受益的成本是另外一些工人因此失去工作，酒店业主也遭受利润损失。”
威尼斯市欧文酒店老板马克‧索科尔（Mark Sokol）说：“如果这个法案通过，我们这样的小型家庭经营酒店将会因为成本问题而别无选择去减少员工人数。”。
他说：“我们将不得不削减15至20％的员工。我们不可能提高房价，因为我们将无法与周边城市的小酒店竞争。这些城市包括如圣莫尼卡（Santa Monica）和玛丽安德尔（Marina del Rey）等。
根据洛杉矶新经济联盟，非工会酒店员工的工作平均每小时10.55美元。经济发展委员会主席，市议员柯伦-普莱斯的女发言人表示，从美国人口普查数据显示，洛杉矶县的酒店员工中有43％生活在联邦贫困线以下。
普莱斯办公室估计，约40家酒店将受到此法案影响。洛杉矶已经要求LAX机场附近的酒店支付“可生活的工资”。那里增长工资提议的理由是那里的酒店受益于附近市府所拥有的机场。经济委员成员以同一理由论证说，因为很多游客涌向洛杉矶市管理的公园，海滩和景点，例如好莱坞大道，可以要求酒店支付其员工超出加州的最低工资标准的工资。加州最低工资将在7月份上升到每小时9美元。。
市检察官办公室已经被要求起草该法案，然后将其送到洛杉矶市议会讨论通过。市长发言人表示，如果市议会通过，市长将会该法案上签字。
