【大纪元2014年06月20日讯】（大纪元记者罗勇军挪威报导）挪威政府日前宣布，将改变要求雇主平等对待临时工和正式工的法规。这意味在不同的工作条件下，雇主可能支付临时工较低的工资。但工会警告说这样做造成麻烦。
挪威工商界一直在为争取欧盟《临时代理工作指令》（Temporary Agency Work Directive）平等待遇原则的豁免条款而奔走，《指令》旨在确保在同样的工作条件和职位下，正式工与临时工享有同等的待遇。除非在劳资双方另有协议的情况下，平等待遇规则可以例外。
NHO等雇主组织曾上书政府建议引入豁免条款，并认为这将会使挪威与其北欧近邻在更平等的基础上竞争，但前工党政府拒绝了这一提议。本届保守党/进步党联合政府则许诺更多竞争，改变平等待遇的原则。
劳工部长埃里克森近日宣布，政府将引入欧盟指令豁免条款，这意味着临时工与正式工不会拿相同的薪水，而是依照雇主与工会之间的工资协议。
埃里克森称，规则的改变使招聘的门槛就降低了，弱势群体将得到更多的机会进入劳动力市场，提高了就业率。但人们很怀疑这一点，并认为豁免条款对雇主更有利，他们在雇佣员工方面会变得更安全。但对于临时工来说，经济不佳时，则更容易被裁员，成为正式工的缓冲，这将羞辱那些临时职位的员工，增强雇主力量而使员工及其代表的力量削弱。
英国有类似的情况，其结果造成了工人就业缺乏保障、职业发展前途不佳和低工资。
挪威最大的工会组织LO的领导者克里斯蒂安森（Gerd Kristiansen）称这个提案是“让人反胃的进步党政策”。工会组织计划到议会大厦前示威，并呼吁全国各城市工人起来抵制这一提案。
埃里克森提案的内容还包括：增加临时就业，放宽工作时间的限制，取消70岁退休的年龄限制，放松对加班的限制，允许更长时间的轮班工作，提出星期天工作的可能性，从职介机构招聘人员时取消集体诉讼的权利等等。
（责任编辑：林彬）
